文档介绍：劳动合同样本合同样本
合同编号:______
劳 动 合 同
(样本)
甲方(用人单位)__________________________________________
性质:___________________地址:___________________________
乙方(劳动者)____________________性别__________年龄______
文化程度_________________身份证号码_______________________
家庭住址__________________________________________________
签 约 须 知
1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休人员,不能签订劳动合同。
2、按照国家就业准入制度的规定,甲方招用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
3、劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期限不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期最长不得超过6个月。
4、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。
5、甲方法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,无需重新签订劳动合同。
6、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。
7、甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围,权利义务,保密期限,违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。
8、双方应当仔细阅读文本,以明确其权利、义务。
9、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。
10、劳动合同的效力,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
根据《劳动法》的规定,甲乙双方平等协商,签订劳动合同,建立劳动关系。
一、劳动合同期限
(一) 双方同意按以下第_______种方式确定期限:
1、有固定期限:从_______年______月______日起,到_______年_______月_______日止;
2、无固定期限:从_______年______月______日起;
3、以完成一定的工作为期限;从_______年______月______日起,到工作任务完成时止,并以_________________为工作任务完成的标志。
(二) 试用期从_______年_____月_____日起,到______年_______月______日止。
二、工作内容
1、甲方聘用乙方从事_____________________________工作岗位;
2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位;
3、乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;
2、甲方根据国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动