文档介绍：日常行为规范
1 目的
为树立XXX员工良好形象,营造良好的工作氛围,严明纪律,奖励先进,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制定本规范。
2 适用范围
本规范适用于XXX所有员工。
3 原则
员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
4 职责范围
公司高层领导小组
《XXX日常行为规范》的审批;
。
办公室
负责《XXX日常行为规范》的制订、执行和审核;
负责XXX员工日常行为规范的监督检查;
负责权限内XXX各部门奖惩的审核审批;
负责向公司高层领导小组备案重大奖惩事件。
5 日常行为管理范围
个人仪表、举止、语言要求
着装保持整洁、得体、完好、协调,以职业装为主。着装要与场合相适宜,在工作场所不赤脚,不穿拖鞋,不穿短裤,不穿奇装异服;
公司有重大统一活动时,要按公司要求规范着装;
提倡讲普通话,与他人讲话时不宜大声喧哗,尽量不影响其他同事工作;
办公区域卫生
公司员工必须养成良好的卫生****惯,工作资料、用品摆放整齐,保持室内外的清洁卫生;最后离开办公室的员工应关好门窗和水电;
各部门办公场所必须保持办公区域整洁卫生,桌上物品摆放得体,整齐有序,发现不清洁的情况,应及时清理;
公司安排值日生每天上班前15分钟打扫卫生。范围包括地面、橱柜、公共桌椅等。
工作纪律
维护公司利益,爱护公司财物,不得利用工作之便非法收受他人财物或侵占公司财物;
注重不断地学****加强自身修养,提高综合素质; 
严守公司商业秘密 
1) 员工有履行保守公司商业秘密的义务,不得与家人及工作无关的人谈论公司商业秘密;
2) 不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作需要摘录和复制,凡属保密级文件,需经公司领导批准。

1) 事先仔细阅读会议通知,按通知要求,在会议开始前5分钟进场;
2) 开会期间关掉手机或调成静音模式,不从事与会议无关的活动;
3) 公司内部会议,按序就座,依次发言。发言简洁明了,条理清晰;
4) 认真听别人的发言并记录,不得随意打断他人的发言;
5) 保持会场肃静。
工作场所内应用语规范,严禁大声喧哗,确保办公区域的安静有序。
同事相处
同事间精诚团结,密切协作,提倡快乐工作,营造轻松愉快的工作氛围;
对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的,可择机反映,但在领导改变决策之前,不能消极应付。
交换名片
,并将名片的正面、文字对着对方的方向,需要时对名片作适度说明; 
,并言语致谢;接过名片后须先仔细观看,然后将名片放置好,切勿玩弄、随意处理对方名片。
6 奖惩原则
员工奖惩遵循“公平、公开、公正”的原则,奖惩结果原则上予以公开;
员工的表现只有较大超出公司对员工的基本要求,才可以予以奖励,达到或稍超出公司对员工的基本要求,视为员工应尽的责任,不