文档介绍：工伤事故处理试行办法(征求意见稿)
 
为保障员工在遭受工作事故伤害后及时获得医疗救治,妥善处理善后,并明确事故部门应承担的责任,预防工伤事故再次发生,促进安全生产。根据安全生产制度的规定,制定本办法: 
(一) 职责: 
1、 生产副总对车间安全生产工作负全面责任,要贯彻落实好公司安全生产制度,抓好队伍建设,督促车间主任做好安全生产工作,降低车间工伤事故的发生。 
2、 车间负责人或轮值负责人对所管辖车间安全生产工作负直接责任,要在生产副总领导下,根据各岗位安全操作规程要求,检查各岗位安全制度的落实情况,做好对职工的安全生产指导与教育工作,减少车间工伤事故的发生。 
3、 安环办为工伤事故后续处理的归口管理部门,要加强日常的宣传教育,做好工伤事故的协调及处理工作,负责每月、每季工伤事故奖罚的实际操作,各车间(部门)应予以积极配合。 
(二) 发生事故后的处理程序: 
1、 公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后,车间(部门)应立即进行现场抢救或拨打120急救电话求救,同时保护事发现场,防止次生事故发生,根据现场条件有计划地恢复生产。
2、事发车间负责人要利用现有资源配合医院实施医疗和护理,事发1小时内必须上报生产副总及安环办,由安环办酌情上报公司领导;延期上报、影响救治或案件处理的,车间负责人应承担主要责任。
3、 事故所在部门领导应组织车间管理人员对事故原因进行调查、分析,有针对性的采对措施,防止类似事件的发生。 
(三) 工伤事故待遇规定 
1、员工休假:员工治疗期间由部门负责人代为办理休假手续、出院后休息,经生产副总审核,报行政副总批准后方可休假。 
2、医疗费用:员工工伤医疗住院费用由公司安环办派人支付,急救期内的零星医疗费用由工伤职工先行垫付,待医疗终结后,凭医院发票向公司及医保部门报销。 
3、员工在治疗期间,根据个人受伤情况,享受工伤误工补贴、护理费及餐费补贴: 
⑴误工补贴:伤者治疗期间每天误工补贴60元。
⑵餐费补贴:伤者住院治疗期间餐费补贴每天30元计算,公司安排的护理人员餐费补贴每人每天20元计算;住院治疗期间伤者家属护理的家属本人无误工补贴,餐费补贴每天80元。 
⑶护理费:伤者出院后,生活不能自理需由专人照顾的,每天15元计算;住院期间的公司安排的护理人员视为正常出勤。 
4、其他事故待遇按国家规定执行或通过双方协商解决。 
(四) 医疗期间的注意事项 
1、 病历卡、出院小结、医疗发票、拍片资料、医院休假证明等资料,工伤职工必须认真保管,医疗终结后,以上资料应全部上交公司安环办。资料如有遗失,公司可以拒绝支付工伤费用。 
2、 工伤职工在治疗期间,应与公司安环办保持联系,定期向安环办
报告伤情的治疗及康复情况。
3、 工伤职工应到公司指定的医院接受治疗,未经公司允许,不得擅自转院医治,否则发生的医疗费用,由本人自理。 
(五) 工伤程度界定及事故的奖罚规定
1、工伤程度的界定: 
⑴