文档介绍：员工离职申请表
填表日期:
姓名
性别
公司任职工龄
部门
职务
上班截止日期
离职类别
□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它
离职需知会相关部门
□人力资源部□财务部□总经理办公室□其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名:
部
门
审
批
部门主管意见:
签名:
部门经理意见:
签名:
人力资源部约谈审批
总经理批复
签名:
签名:
备注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员:各部门经理→人事经理
中层人员:各部门经理→部门总监→人力资源总监→总经理
高层人员:人力资源总监→总经理→董事长
注:员工离职应提前一个月时间提出申请
《员工离职工作交接表》
姓名
部门
职务
职务
性别
籍贯
入职日期
离职日期
联系电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签字
一
直
属
部
门
1、工作事物交接。
已□未□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交员工离职申请表。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□
2、应收帐款催收。
已□未□
3、同事借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还。
已□未□
2、收回聘用合同、保密协议
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、薪资扣款计算。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
四
综
合
部
门
1