文档介绍：第二章会展管理的基本理论
第一节管理学的基本理论
管理学是一门系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学,是介于社会科学和自然科学之间的边缘科学。
发展的三大阶段
早期的管理活动:18世纪前
管理思想的萌发:18到19世纪末
管理理论形成阶段:19世纪末到20世纪初后
木乃伊的制作
秦朝的三公郡县制
建立从中央到地方的管制和行政机构。
在中央,设置丞相、御史大夫和太尉。 丞相帮助皇帝处理全国的政事;御史大夫执掌群臣奏章,下达皇帝诏令,兼理国家监察事务;太尉负责管理军事。以下设诸卿,分掌政务。
在地方,废除分封制,推行郡县制。县以下设乡、里等基层行政组织。
丞相、御史大夫、太尉和诸卿以及郡县长官,直接由皇帝任免。
西方早期的管理思想
西方管理理论萌芽于18世纪下半叶,到19世纪末。主要特点在于管理主要凭个人经验,靠饥饿政策迫使工人工作。在管理思想、生产管理、工资奖励、成本核算、人事管理、领导方式、组织结构等方面,特别是在劳动组织问题上,对于西方管理理论的发展起着重要的影响。
主要人物及观点
亚当·斯密:劳动是国民财富的源泉,劳动生产力的改良和增进,是国民财富增长的基本原因。特别强调了分工的作用并分析了劳动分工的经济效益,提出了“生产合理化”的概念。
罗伯特·欧文:人的因素对提高劳动生产率的重要性,他反对将人视为机器,强调人和机器的根本区别在于人是有需要的有机体。
中国早期的管理思想
中国传统的管理思想,分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。
顺道:管理要顺应客观经济规律
重人:重人心向背、重人才归离
人和:调整人际关系,讲团结,上下和,左右和。
守信:言而有信
对策:在我国古代治国、治军、治生等一切竞争和对抗的活动中,都必须统筹谋划,正确研究对策,以智取胜。
法治:我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》,后来逐渐演变成一整套法治体系,包括天土法治、财税法治、人才法治、军事法治等等。
一、古典管理理论阶段
1、泰罗的科学管理理论
根本目的是谋求最高工作效率;
重要手段是用科学管理方法代替旧的经验管理;
核心是从盈利的分配转到增加盈利的数量上来。