文档介绍：第二章 HRD的起源与发展
HRD的起源与发展历史
HRD与HRM的关系
HRD职能部门的组织架构
基于战略的培训与开发流程
第一节HRD的起源与发展历史
一、早期的学徒培训
HRD的起源可以追溯到18世纪的学徒培训;
师傅带徒弟是最常见的形式;
二、早期的职业教育
1809年戴维特·克林顿在纽约城建立了第一座公认的私人职业学校;
1917年美国国会通过了史密斯—休斯法案。
三、工厂学校的出现
1872年第一个有文件记载的工厂学校于美国的厚和公司成立;
具有代表性的是福特公司的工厂学校
四、培训职业的创建与专业培训师的产生
二战爆发后,美国政府为此建立了行业内部培训服务机构(TWI);
1942年美国成立了美国培训指导协会(ASTD);
五、HRD领域的蓬勃发展
20世纪70年代,美国培训指导协会改名为美国培训与开发协会;
ASTD(American Society for Training Directors)为HRD的发展做出了积极的贡献。
第二节 HRD与HRM的关系
一、人力资源管理的发展阶段
第一阶段人事管理阶段;
第二阶段人力资源管理阶段;
第三阶段基于战略的人力资源管理阶段。
二、人力资源管理的具体内容
人力资源规划;
招募和甄选;
培训与开发;
薪酬管理;
绩效管理;
员工关系;