文档介绍：宝兴县职称论文发表网-新员工培训|电网|岗位|创新|探索论文选题题目
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关键词:学校建筑论文,教师教育教学论文,工程施工毕业论文
1……基于灵敏度分析的配电网供电能力评估方法
2……考虑新能源消纳的大用户直购电机制及其在西北电网的应用
3……群众性经济技术创新——从国家电网创新活动看企业人力资源开发
4……双元领导对新员工社会化适应与创新的双路径影响研究
5……含分布式新能源的配电网风险规划
6……基于云计算的电网培训仿真系统架构及关键技术
7……培训走亲——小学新教师培训模式的创新与研究
8……考虑监视与控制功能的电网信息物理系统可靠性评估
9……兼顾均匀性的多目标配电网重构方法
10……基于“i-Spark”模型的新员工创新素质测评实证研究
11……一种计及主变可载性约束的三阶段配电网供电能力实时评估方法
12……柯氏四级评估模式在医院新员工岗前培训中的应用
13……新员工入职培训不能走“捷径”
14……软件定义电网:概念、结构与示例
15……基于短期覆冰预测的电网覆冰灾害风险评估方法
16……协同创新、员工教育培训与服务企业国际化
17……电网防灾减灾现状分析及建议
18……移动互联时代企业创新人才的培训研究
19……攻坚克难探索创新加快实现输配电价改革试点全覆盖
20……基于大数据平台的电网防灾调度系统功能设计与系统架构
21……企业安全生产管理审计探索——南通供电公司内部审计创新实践现场报告
22……基于短路容量的含大规模新能源接入的电网状态脆弱性评估方法研究
23……含分布式电源的配电网单相接地故障区段定位新方法
24……技能培训对员工工资的因果效应测度——来自2015年中国企业—员工匹配调查(CEES)的新证据
25……配电网电压互感器熔丝熔断防治措施的缺陷及新措施研究
26……智能电网创新示范区能源互联网评估指标及评价方法
27……配电网低压负荷不平衡机理及治理措施研究
28……心理授权与员工创新行为的关系——心理契约新视角的中介作用
29……新电改下电网企业成本费用储备化管理思路
30……移动增强现实技术创新电网企业班组员工培训模式
31……全媒体时代高校学报编辑专业发展创新模式研究——《广西师范大学学报》互动参与式编辑培训的探索和实践
32……电网运行风险评估与定级体系的构建及应用
33……基于云计算的电网培训仿真系统架构及
34……计及FACTS校正控制策略的电网静态安全风险评估
35……坚持需求导向不断改革创新推动财政干部教育培训工作再上新台阶
36……在配电网中应用大数据的机遇与挑战
37……面向多元能源互联的天津生态城智能电网创新示范区建设
38……考虑线路介数和well-being风险贡献度的电网脆弱线路评估
39……提高西北新甘青750 kV送端电网安全稳定水平的无功补偿措施研究
40……基于能力素质模型的高潜力青年员工选拔培养
41……员工即兴行为对个体创新绩效作用机制的跨层次研究——基于新能源创业企业的实证
42……医院新职工岗前培训的创新实践与思考
43……高校党政干部培训工作机制创新新探究
44……考虑天气因素的含风电场电力系统的概率潮流分析
45……广东电网有限责任公司教育培训评价中心:网络培训为员工能力提升注入新动力
46……基于集成解决方案的复杂产品系统创新模型研究——智能电网调度技术支持系统案例研究
47……基于岗位需求与技术发展的专业培训体系的构建——以电力系统配网自动化运维专业为例
48……员工驱动的创新(EDI):一种新颖的创新模式
49……基于岗位能力素质模型的心理素质推导——以某电网企业为例
50……“协同创新”理念下体育专业院校实****基地与教师培训共建模式研究
51……对落选员工反馈的语言艺术
52……MOOC将为企业培训开启新的里程碑——专访台湾中国文化大学创新育成中心执行长、美国芝加哥知识系统学院客座教授廖肇弘
53……电网脆弱性分析的一种新方法
54……高师学生课堂教学技能培训的创新性探索
55……新员工反馈寻求行为对其创新行为的影响研究
56……电网调控仿真培训系统设计与实现
57……电网企业管理创新成效评价理论、方法与实证研究——可持续发展指数评价模型及其应用