文档介绍：2012浙江公务员面试公益讲座
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朱永喜
笔试:资格赛(考查知识、智商)
面试:定盘星(考查能力和情商)
考生重新回到同一起跑线上
笔试面试的差异:
各题型比例
2011年浙江省面试题型分布
浙江面试考试趋势
2011年浙江省面试中,结构化面试的五大基础题型均有涉及,情景模拟也开始应用到面试当中。其中综合分析、组织管理和人际沟通是重中之重。此外,浙江省的结构化面试的题目往往是在一大段材料之后出现的,题目往往是根据所给材料为背景进行设置。但是考查要素和题目类型万变不离其中,还是属于结构化面试的几大题型,因此考生不需担心,要能够打牢基础,以不变应万变。
部分岗位单独命题,职位匹配性突显
浙江省省考根据报考岗位所属市区、系统的不同存在单独命题的情况,如省直部门、法检系统、基层村干部分别进行单独命题。且一些系统的面试真题设置与岗位息息相关。如2011年4月23日浙江省公务员优秀村干部选拔面试真题:
,让你负责传帮带,你怎么做?
,你如何处理?
,要到邻村征地,邻村群众有意见,你怎么做?
题目设置与本省热点理论紧密相关
热点理论和热点事件一向是公考面试出题的重要来源,这一点在浙江省也是一样。浙江省选取的热点事件和理论政策往往是本省近期很热门的政策和事件,如2011年4月23日下午浙江省公务员面试题:
,有什么意义?
、学者的座谈会,由你具体负责,你怎么组织?
,你是现场工作人员,请将我们评委视为来宾,你现场模拟介绍情况。
面试形式变化趋势
一、结构化面试
(一)增加材料题
(二)增加情景模拟题
(三)查形式极为灵活,内容开放性强
综合分析
考察核心:综合与分析
答题思路: 背景陈述—判断表态—分层论证—对策提升
题型分类:社会现象、名言警句、漫画、联想;消极、积极、辩证;经济、政治、文化、社会;
请你谈谈对于凤姐的看法?
学生想法:张扬、搞笑、有个性