文档介绍：苏州大学
硕士学位论文
当代大学生职业兴趣研究
姓名:石莉
申请学位级别:硕士
专业:应用心理学
指导教师:吴荣先
20040501
当代大学生职业兴趣研究中文提要和管理人员的重要职责之一。个人职业生涯设计得是否合理,职业选择得是否正确,直接关系到人生事业的成功和失败。职业兴趣是职业生涯规划和发展的重要依据,是个体做出正确职业选择的基础。大学阶段是职业兴趣同臻完善和成熟的阶段,大学生是组织重要的人力资源,研究大学生的职业兴趣,有利于组织建立与之相适应的人力资源系统,吸引和最大程度得发挥大学生的工作潜能,是人力资源管理和开发的重要内容。因此有必要对当前大学生的职业兴趣进行调查和分析。本研究分析了大量的中外文献,以最新的职业资料为基础,自编了职业兴趣问卷。探索在中国文化背景下当代大学生的职业兴趣结构。研究首先采用开放式问卷收集了大学生喜欢的职业活动和日常活动,以此为依据之一。在其他职业兴趣问卷的基础上形成了最初的职业兴趣问卷,并选取了苏州大学在读的笱惺圆猓允圆饨峁蟹治觯境一些项目,然后形成正式的职业兴趣问卷,对苏州大学、苏州科技大学、苏州农业职业技术学院的大学生进行正式施测,回收有效问卷荩ü莘治龅玫搅鲋业兴趣类型:常规型、户外型、研究型、经营型、艺术型、社会型。并比较了不同特征的大学生在六种职业兴趣类型上的差异,比较结果显示不同性别、专业、家庭月收入、家庭所在地等方面的大学生在六种职业兴趣类型上没有显著的差异,但在个别类型上也存在着不同。关键词:职业兴趣分类大学生人力资源管理指导老师:吴荣先人力资源管理不仅在过去十分重要,其重要性在将来还会进一步增强,员工职业生涯规划和发展的管理是人力资源管理必不可少的组成部分,也是人力资源管理部门作者:石莉
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妒“研究生签名:丕垄期:地生:￡:芏苏州大学学位论文独创性声明及使用授权的声明学位论文独创性声明学位论文使用授权声明文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论期:出俊唬菏日期:I丁兰进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的研究生签名:不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布ǹ论文的全部或部分内容。论文的公布ǹ授权苏州大学学位办办理。本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立导师签名:日
第一章文献综述当查堂皇婴些茎篓堑塞—————羔【二市塞生究大学生的职业兴趣,有利于组织建立与之相适应的人力资源系统,吸引和最大程度得发挥大学生的工作潜能,是人力资源管理和开发的重要内容。因此有必要对当前大、研究意义、芯康氖导庖人力资源管理不仅在过去十分重要,其重要性在将来还会进一步增强,这是由于人力资源管理环境正呈现出诸如向服务型经济发展、劳动力结构发生变化、技术进步等趋势,同时全球竞争和内部压力的加剧也会继续对组织产生影响,而人力资源管理部门将处于帮助企业进行变革以适应这些趋势的先锋地位,无可置疑,这些趋势和变化要求人力资源管理工作在组织中扮演越来越重要的角色。人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用雇员的能力,并且为每一位雇员都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。这种趋势得到强化的一个信号就是,许多组织正在越来越多地强调重视职业规划和职业发展。员工职业生涯规划和发展的管理是人力资源管理必不可少的组成部分,也是人力资源管理部门和管理人员个人职业生涯设计得是否合理,职业选择得是否正确,直接关系到人生事业的成功和失败。据统计,在选错职业中,有%的人在事业上是失败者。职业咨询专家约翰·霍兰德认为,人格ḿ壑倒邸⒍托枰5是决定一个人选择何种事业的重要因素。职业规划实际上是一个持续不断的探索过程,每个人都要展的重要依据,是个体做出正确职业选择的基础。对于管理人员而言,了解员工的职业兴趣,“人事”功能来帮用,实现组织效率的最大化,提高自身的竞争力。对于个体而言,了解自己的职业兴趣,在此基础上做出正确的职业选择,是使个人才能得到最大发挥的保障。大学阶段是职业兴趣目臻完善和成熟的阶段,大学生是组织重要的人力资源,研的重要职责之一。在自己职业兴趣的基础上慢慢形成自己的“职业锚”。职业兴趣是职业生涯规划和发助员工实现