文档介绍：加
气
站
管
理
制
度
XX天然气有限公司
2012年9月
目录
1、员工守则
2、加气站劳动纪律规定
3、加气站奖罚办法
4、加气站站长岗位职责
5、加气站会计岗位职责
6、加气站出纳岗位职责
7、加气站考勤员岗位职责
8、加气站安全管理制度
9、消防安全二十条
G汽车加气站消防器材的设置
G汽车加气站消防安全警示标识设置意见
G汽车加气站(加气部分)加气岗位责任制
G汽车加气站(加气部分)加气岗位交接班制
G汽车加气站安全员安全职责
G加气站防火防爆生产安全员岗位职责
16、防火、防爆、防泄漏应急预案
G汽车加气站入站须知(上墙)
G汽车加气站入站须知(入册)
19、站场卫生区域划分及分工
20、充装工操作规程
员工守则
遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,爱护公司财产,维护公司形象。
努力学习,刻苦钻研,不断提高自身思想与业务素质。谦虚谨慎,务实进取。
按公司规定统一着装、佩证服务、衣着整洁、仪表端庄。
服从分配、听从指挥、做到令行禁止。
工作积极主动、团结同志、踊跃参加公益活动。
廉洁自律、不徇私情、不谋私利、拾金不昧。
不迟到、不早退、不旷工、不消极怠工、不串岗、不做与工作无关的事,不准无关的人员进入工作场所。
经常对工作提出检讨及改进的方法。
不应一时的障碍,而屈服于工作压力。
工作发生问题,应随时向上级反应。
对工作充满信心,积极、乐观、负责。
知错必改,不强辩,不掩过。
十六、热情待人,以真诚相见;尊重别人,注意礼貌;严以律已,宽以待人;虚心学习,不耻下问,作个受欢迎的人。
服务热情、礼貌待人、视顾客为上帝,热心为驾驶员服务。
加气站劳动纪律规定
为加强气站基础工作的管理,更好的维护企业荣誉,强化劳动纪律,严格工作制度,确保规定制度的认真落实,特制订以下劳动纪律规定。
事假
员工请假必须以书面形式,经站长批准后,方可执行,否则视为旷工。
凡请事假在当月二天以上者(含二天),按实际天数扣发当月基本工资、岗位工资。全年事假累计十天以上者(含十天),不享受年终奖;五天(含五天)以上十天以下扣发年终奖的50%。
病假
病假由站长审批,三天以上(含三天)要出具医院或其他医疗证明方能休假,否则按旷工处理。
因疾病住院不能及时请假者应在住院次日向站长补假,并以医院出具的书面证明为依据。
因特殊疾病需要住院5天以上(含五天),应及时向站长说明情况,以便站长做好工作安排。
病假当月三天以上(含三天)按实际天数扣发当月基本工资、岗位工资,三天以上十五天以内不享受本月销售奖金,全年累计病假三十天者,不享受年终奖;十五天以下发给50%年终奖,如有上级规定奖项,按文件规定执行。
处罚
凡不假不到,超假不到,按旷工处理。
2、旷工一天扣发二天基本工资,全年累计三天以上者,不发年终奖,连续旷工五天,全年累计旷工二十天,公司将给予开除处分。
婚假、产假、探亲假休假期间不享受基本工资、岗位工资,产假按上班实际月数享受年终奖,工伤假视同上班。
考勤:
各班组、行政管理由班长考勤,月底汇总,班长签字将考
勤统一交站长审核签字后由财务造册发工资。
每个员工的考勤视公司结算工资、评定年终奖金、年终先
进的重要依据,必须认真、工整的填写,不得涂改。
加气站奖罚办法
为加强公司经营管理,提高社会效益和经济效益,使各项工作制度化、规范化,特订以下奖惩办法:
奖励
对公司经营管理提出合理化建议被采纳取得较大成果者,
按200-500元给予一次性奖励。
修旧利废,增收节支,为公司创造经济效益上万元者,奖
励500-1000元。
坚持原则、秉公办事、敢于向一切不良倾向和行为作斗争
成绩突出者,奖励200-500元。在防火、防盗,处理突发事故中把个人安危置之度外,用于排除险情,抢救公司财产有显著成绩者,奖励500-2000元。
见义勇为、奋不顾身维护公司正常工作秩序、社会治序,
保卫国家和人民生命财产安全有重大贡献者,奖励500-3000元。
拾金不昧者,视其价值给予表扬和奖励。
在经营管理工作中完成各项任务成绩突出者,奖励200-500
元。
惩罚
擅自离开工作岗位、迟到、早退、中途溜走者,一次罚款
10元,累计三次按旷工一天处理。
严禁酒后上班和工作区内吸烟、打牌,一经发现,一次罚
款50元,二次罚款100元,三次下岗处理。
不服从工作分配和调动,按旷工论处。
扰乱工作秩序、无理取闹、打架斗殴、造谣中伤他人,影
响正常工作者,予以解聘。情节严重者交公安机关处理。
对接班量气不及时,影响经营或不按操作规程加气,甚至
造成加错、加漏等事故者,一切损失由个人承担。
发现隐患不及时报告处理,造