文档介绍：在党的群众路线教育实践活动中,我结合自身工作实际进行自我剖析,发现了自身存在的问题和不足,现将问题查摆情况汇报如下:
一、存在的问题和不足
(一)形式主义问题。一是存在学****上的形式主义。作为农商银行的高管人员,在当前日趋复杂严峻的经济金融形势下,学****已经成为刻不容缓的事情,但自己每天忙于日常事务,学****的主动性和自觉性不高,对一些政策掌握和业务知识学****上做的很不够,学****只停留在表面,不深入、不透彻导致对金融市场运行的规律和复杂性认识不深,前瞻性问题思考不够;二是分管工作上存在形式主义。在日常工作管理上存在“浮于表面”、“效率不高”等问题,首先,对于分管部门工作,由于自己在管理经验和组织协调能力等方面做得不够成熟,有时存在工作越位,越俎代庖,过度插手具体工作,导致部门工作效率不高。其次,深入基层调研较少,“接地气”方面存在欠缺,对基层工作中第一手资料掌握不够准确、全面,在工作安排上想大事、谋全局的意识和能力还不足,对深层次问题、战略性问题思考相对比较少,缺乏全局性观念,不利于指导基层工作的推进。创新意识不足,遇事常用老眼光、老思维分析解决问题,工作创新能力有待进一步加强和提高。三是主动改革和敢闯敢干精神欠缺。工作中还存在着偏重于贯彻上级安排、配合执行的倾向,主动思考发展、推动工作创新力度和劲头不足。缺乏敢想敢干和勇于担当的精神。
(二)官僚主义问题。一是与党员群众的沟通交流不够。反映在:日常事务性工作多,忙着抓业务,忙着检查开会,即使到基层也是走马观花,没有真正走到员工当中、走到客户当中,没有真实了解他们对各项工作的意见建议,了解他们在工作生活上的困难和需要,在与群众保持沟通交流上存在欠缺。二是整体协作意识有待进一步增强。平时自己大部分时间和精力也都投入到所分管的工作当中,较少地关注全局性的工作。这不仅不利于农商行的整体发展,而且很可能会出现部门之间、条线之间的缺位、错位,这种现象往大一点说也是官僚主义的一种体现。三是和班子成员沟通不够。工作中不能及时、全面地与班子其他成员沟通协作,存在等领导安排过问的倾向。
(三)享乐主义问题。工作中安于现状,满足于目前状况,停留在各类文件上、会议上多,真正去研究市场、研究业务、研究基层反映问题少,对各方面情况的响应上显得比较慢,存在官僚化指导工作的现象。
(四)奢靡之风问题。近些年,因为我们的效益状况比较好,且社会地位日益提高,我对自己艰苦奋斗、勤俭办行的意识有些淡薄,“不差钱”的思想的存在导致花钱上大手大脚。而实际上我们现在已告别了“不差钱”的时代,盈利降低、竞争加剧、收入下滑已经是现实,我时刻告诫自己必须要有过紧日子、苦日子的心理准备和实际行动。
二、问题存在的原因
分析自己存在的问题,其原因既有主观的也有客观的,主要是自己放松学****对理论知识掌握不深不细,对宏观政策及形势判断能力不强,对相关工作要求标准不高,工作安排多,督促落实少。另外,自己对认真听取各方面意见建议上做的不够,对自己工作要求不严格,也是形成问题的原因。
三、整改措施
一是努力加强自身学****在今后工作中,我要在学****方面严格要求自己,进一步端正学****态度、探索学****方法、专研理论知识,杜绝形式主义和浮夸风气,尤其是要加强对政策理论水平的学****掌握。对新政策、新事物的理解不能只停留在表面上,要坚持“及时、全面、深入”的学****原则,指导各项工