文档介绍：一、指导思想和主要任务
深入贯彻9月9日兵团党委常委会议精神和兵团第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作会议精神,紧紧围绕教育实践活动的目标任务和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以敢于担当的精神和严肃认真的态度,聚焦“四风”问题和严守政治纪律、履行兵团职责使命,扎实开展对学习教育、听取意见工作“回头看”,查找存在突出问题;扎实开展自查自纠,深入剖析问题根源;扎实开展批评和自我批评,切实解决存在问题,改进工作作风。确保教育实践活动查摆问题、开展批评环节取得实效。
二、工作内容和方法步骤
(一)找准存在突出问题(9月10日—28日)
重点围绕落实为民务实清廉要求、落实中央八项规定和自治区党委十项规定、兵团党委二十六项规定和局密切联系群众改进作风规定的具体要求,对第一阶段听取意见情况认真组织“回头看”,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理局领导班子、机关和局属事业单位在“四风”和不断完善政治纪律、履行兵团职责使命方面存在的突出问题。
。局领导班子、机关和事业单位处以上党员干部,对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照职工群众期盼,围绕“四风”和严守政治纪律、履行兵团职责使命方面,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。重视从基层反映、群众诉求、街谈巷议、网民批评中查找问题。
。局主要领导与班子每名成员之间,班子成员相互之间,班子成员与分管处室、事业单位之间,各处室、事业单位与所属人员之间要深入开展谈心交心,既主动谈自己存在的问题,也诚恳地指出对方存在的问题,并提出改进作风的具体建议。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心,真正把问题谈开谈透、找准找实。
。根据兵团教育实践活动督导组、纪检监察机关、组织人事部门对局领导班子作风建设情况及存在问题的通报和对党员领导干部的谈话提醒材料,实行“四个重点谈”,即重点对动员大会民主评议结果比较差的党员领导干部,对反映问题较多的党员领导干部,对不愿意查摆问题、查摆问题不深刻的党员领导干部,对大局观念淡薄、闹不团结的党员领导干部,在督导组指导下,局党组进行谈话提醒,并做好深入细致的思想工作,帮助认识、找准自身存在问题。
。以先进典型特别是身边先进典型为镜,对标定位,找出差距和不足,提出学习先进的措施和办法。以反面典型警示,深入查找群众观念不强、作风不正、工作不实、行为不廉等问题,汲取教训。
。局领导班子、机关、事业单位重点查找部门(单位)利益到上、特权思想严重、思想观念僵化,文山会海、脱离实际、脱离基层、脱离群众;执行民主集中制和“三重一大”制度不力,独断专行、盲目决策;有令不行、有禁不止,甚至搞
“上有政策、下有对策”等问题。执法处室和窗口服务单位重点查找门难进、脸难看、事难办,不依法行政,办事效率低下,作风粗暴、吃拿卡要、与民争利等问题。
(二)广泛开展谈心谈话活动(9月29日—10月15日)
坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面,深入开展谈心谈话活动,找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。切实做到“五必谈”:党组副书记与班子成员必谈,班子成员之间必谈,班子成员与分管处室、事业单位负责同志必谈,各处室、事业单位领导与所属人员之间必谈,支部书记与