文档介绍：隐婚背后的职场密码
随着现代社会职场竞争的日趋激烈,不少职场人士出于生存需要或者其他种种考虑,刻意隐瞒自己的婚姻状况,纷纷当起了“隐婚族”。
网易新闻网的调查显示,%的女性表示自己在必要情况下会选择隐婚,超过70%的女性对隐婚者的态度表示包容。而在隐婚族中,有六成的女性选择隐婚的原因是因为职场的压力太大,不得不隐藏自己的婚姻。尽管公司的招聘要求上很少明确“未婚优先”,但不少单位在实际选人过程中都会向单身员工倾斜,人事部门的主管普遍认为单身没有家庭负担,可以一心扑在工作上。而已婚女性因为要怀孕、生孩子、带孩子,肯定会影响工作。有些老板还会认为,已婚的人容易封闭自己而不再追求进步。
但隐婚族也有自己的苦恼,一方面她们需要高超的演技,演技不好容易穿帮;另一方面世上没有不透风的墙,演技再好也有水落石出的那一天。到那时,往往会面临领导的雷霆之怒和公司的严厉惩罚。2014年3月,北京某公司市场部销售员孙琳就摊上了一场“隐婚官司”,这场隐婚官司不仅给用人单位上了一课,也给隐婚男女们带来不少启示……
为找工作女白领成隐婚族
25岁的孙琳家住北京市海淀区,2009年从北京工业大学毕业后进入了一家投资公司,成为了一名优雅美丽的时尚白领。一年前,经朋友介绍,孙琳与年轻帅气的刘浩铭相识,两人很快陷入热恋,并于2011年5月结婚。
按理说,婚后的生活本该是幸福甜蜜的,但孙琳却有了不少烦恼。结婚之前,孙琳常常毫无顾忌地和同事相约出去消遣,可是结婚以后,她每次和同事出去,玩得正开心时,老公的电话总会不合时宜地打过来,催她早点回家。每每遇到这样的情况,同事们总觉得特别扫兴,久而久之,同事之间的聚会不再叫她,公司的许多应酬也都把她排除在外。这让孙琳与同事和客户之间的关系越来越远,甚至影响到了她工作的开展,原本顺利的前程也遇到了阻碍。
平日里和孙琳关系比较好的一位已婚女同事劝她说:“女人一旦结婚,事业难免会受影响,老板觉得你要顾家,就不能像单身的女职工一样全心全意工作了。像我们这样已婚未育的女职工地位最尴尬,即使有能力也不一定有升职的机会,因为如果把重要的客户交给我们,一旦我们为了生孩子请假或者辞职,公司的损失会很大。”
孙琳愤愤地说:“那结了婚的女人难道就没有出路了吗?”那位同事低声说:“也不是没有办法,现在很多人选择隐婚,把老公和家庭藏起来,这样才能保证事业不受干扰,否则很难再被领导看重。”孙琳听后哑口无言。
2012年3月,孙琳经深思熟虑后从公司辞职,打算去其他公司谋求发展空间。孙琳本以为凭着自己的工作经验和能力,要重新找一份工作是轻而易举的事。果然,她的简历挂上网之后,很快就有公司打电话邀请她面试。然而几次面试之后,孙琳的心却凉了下来。几家大公司对她的能力和表现都很满意,然而当面试官得知她已经结婚并且没有孩子之后,他们的态度马上转变,纷纷说要再考虑一下,让孙琳回去等电话通知,而孙琳等到的往往是不被录用的结果。
孙琳想起了那位同事的话,思前想后,她决定加入“隐婚族”的行列,为了事业把自己的婚姻藏起来。隐瞒了结婚的事实后,孙琳顺利地找到了一份新的工作,进入了北京某公司的市场部做销售员。在报到那天,人事经理先让她阅读《公司员工手册》,然后拿来一张《员工登记表》,嘱咐她照实填写,孙琳在“婚姻状况”一栏填写的是“未婚”。
孙琳很快适应