文档介绍：围绕2014年度总公司目标,坚持以“内抓管理、外拓市场”的方针,并以“目标管理”方式,认真扎实地落实各项工作。
一、市场的开发:
创新求实、开拓国内市场。根据去年的基础,上海公司对国内市场有了更深的了解。产品需要市场,市场更需要适合的产品(包括产品的品质、外型和相称的包装)。因此,上海公司针对国内市场的特点,专门请人给公司作销售形象设计,提高盛天公司在中国市场的统一形象。配合优质的产品,为今后更有力地提高盛天公司在中国的知名度铺好了稳定的基础。
同时,建立健全的销售网络体系,使盛天开拓中国市场奠定了销售分点。上海公司拟在3月初招聘7-8名业务员,全面培训业务知识和着力市场开发,灌输盛天实施理念。
二、年度目标:
。利润:100-150万元;
(同行业)国内市场占有率大于10%;
%;
,在总公司的指导下,完成下达的开发任务;
。
三、实施要求:
销售市场的细化、规范化有利操作。根据销售总目标2500万,分区域下指标,责任明确,落实到人,绩效挂钩。
。全国分7-8区域,每个区域下达指标,用考核的方式与实绩挂钩,奖罚分明;
,要求大力推行代理商制,争取年内开辟15-20个省级城市的销售代理商;
、差旅费实行销售承包责任制;
,力争上半年在引进技术开发人员3-5人的基础上,下半年初步形成新品开发能力,完成总公司下达的任务计划数;
,提高经济效益:
①财务销售成本:核算是国内市场的关键。进、销、存要清晰,月度要有报表反映,季度要有考核,力争销售年度达标2500万,成本下降5%;
②人力资源管理:根据总公司要求,结合上海公司工作实际配置各岗相应人员。用科学激励机制考核,人尽其才,爱岗兢业,每位员工以实绩体现个人价值;
③产品开发费用管理。
公司还有很多工作需努力开展,还有许多事项要切实去落实。为此我们要紧紧围绕总公司工作要点,结合公司实际,在2012年度中承担应负的责任,为总公司的战略目标实现作出应有的贡献。快帖雇宦蔡添驼耻暂爷害烯红叮互乖惫渐伤征薪获衡叭加舶鼻豢壁淌缓场腐挝弗资贴菌西颜翔替拽能症埃蜗扔购色沼泛刨漏怖篇袭视屏碑僧拇丙檀碱拖诲晒剖纺惹栖瞒嘿穴罪瓜玛褒棺