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怎样当好党支部书记
------谈谈做支部书记工作的认识和体会
主要观点提示:当好支部书记重点把握以下几点
1、书记思想高站位,政治敏锐性强,保持头脑清醒;
2、摆正位置,凝聚力量,发挥整体作用;
3、准确把握工作定位,讲究工作方法;
4、创新工作载体,拓展工作思路。
随着形势的发展变化,尤其是发展市场经济以来,职工的思想意识、思维方式、价值取向等都发生了很大变化,这样给思想政治工作带来了新的挑战,提出了新的要求。同时,也给党支部工作提出了更高的要求,基层党支部的作用显得越发突出。
大家知道,党支部是党组织在基层的细胞,是党的全部工作和战斗力的基础,党支部是党的路线、方针、政策和公司政策、决定的贯彻执行者,是党联系和凝聚职工的桥梁和纽带。可以说:没有党支部保证监督作用的发挥,党的中心工作、公司党委的中心任务就不能顺利完成,
那么,基层单位的各项工作就不能得到很好落实,或者说不能得到顺利完成。
党支部书记是单位党支部领导班子的“班长”,是党的“领头雁”,更是支部的带头人。作为党支部书记,如何面对新的形势和任务,摆正自己的位置,通过自身素质的提升,把党支部工作做实,做到位,真正发挥好党支部的保证监督促进作用,这是党支部书记需要认真思考和实践的课题。
下面,根据自己多年从事思想政治工作的经历和实践,和大家共同探讨作党支部书记工作的体会和想法,仅供大家参考借鉴。
我今天准备从两个方面谈一谈自己做书记工作浅显的认识和想法。
第一是想正确分析一下,当前支部工作中存在的不足,以示共勉;第二想谈一谈,当好党支部书记,应把握的几个问题,共同提高。
一、当前支部工作中存在的不足
回顾分析近几年我公司党支部工作的开展情况,应该说整体情况是好的,多数支部都能较好发挥支部的保证监督作用。但认为分析我们的支部工作,我认为还存在诸多共性和个性的问题和不足,主要有以下几个方面:
1、党支部书记自身业务素质有待进一步提高。
一是我们有些同志由于刚刚走上书记岗位,对支部工作的内容、程序、方法,缺乏系统的学****和实践经历。党支部工作的中心任务是什么,究竟应该怎样开展工作,书记应采取什么样的工作方法,去做好支部工作,这些方面应该说还没有完全弄清楚,尚缺乏实践经验。表现出各支部工作发展不平衡,工作的水平参差不齐,有的差距很大;还有待于不断提高。
二是从支部书记自身素质方面也很欠缺。比如:文字写作能力、语言表达能力,坚韧的意志品质,思想政治素质,做思想政治工作的本领,良好的工作方法及必备的文化知识等都存在一定差距;往往党委部署工作时,尤其是一些文字方面的工作,有的同志会讲,我不会写呀。说明我们离做一名合格书记还有差距,当书记就应该能说会写,这是基本功,没有一定的文字功底,怎能理解上级精神,没有一定的语言表达能力,怎么去做思想工作呢?
三是综合组织协调和领导能力欠缺。当实际工作中遇到问题时,不知道从那下手,采取什么方法去解决,工作怎样协调处理,显得经验不足,方法不多,能力有限;往往对一些问题的处理上,容易出现偏差,甚至造成不良的后果。
2、有些同志职责不清,工作摆位不正。整天看起来忙忙碌碌,不知道应该干些什么,有的甚至成为后勤部长啦,什么事都得自己亲自去干。结果是种了别人的田,慌了自己的地。由于职责不清,摆位不正,没有能很好地履行书记职责。
3、作风不实,工作漂浮,不深入,不扎实,工作落实不到位。工作往往是浮在表面,有时工作处于简单应付,在深层次做工作上差得很远。致使有些同志经常挨板子,受到公司问责追究。大家可以回想一下,去年,我们有多少同志,因为工作不扎实,落实不到位,受到公司问责追究?从这一点看出,公司抓工作落实的力度,要求之严格。那么,当你受到追究以后,你有没有认真去想一想,我为什么受到追究?我今后应该怎么办?我想追究不是目的,关键是受到追究以后,怎样完善提高自己的工作。也就是要改变工作浮的问题,真正解决工作实的问题。
4、党支部保证监督促进作用发挥不明显。之所以我们有些单位出现这样那样的问题,关键在支部监督不够,督促落实不到位,也就是我们书记履职不到位。从当前看,我认为支部参与行政工作力度不够,与行政工作的结合点没有找准,没有找到工作的切入点。
比如:在奖金发放工作中,各个单位都具有二次分配权,我们是不是很好的去运用了,真正使奖金起到激励作用,实现奖勤罚懒,奖优罚劣,单位在分配上是否做到合理,这些工作,我们是否真正监督了;还如自营工程款的问题,这是公司为增加职工收入,采取的一项措施。但我们在实际操作中却出现这样那样的问题,为什么?说明我们支部的监督不到位,值得大家深思,我们要从中吸取教训;
5、思想政治工作没有实现全覆盖,没有做到每一名职工心中,党支部的保证作用发挥不到位。党支部深入做好公司决定、政策的解