文档介绍：反违章管理手册
我们的理念
生产安全
经营安全
政治安全
形象安全
我们的目标
以零违章保零伤亡
以零缺陷保零非停
前言
牢固树立“以人为本、预防为主”、“违章就是违反职业道德、违章就是事故之源”的安全理念,培养职工遵章守纪的职业道德和良好的工作****惯,以高压态势维护规章制度的严肃性和权威性,对违章采取“零容忍”的态度,逐步建立“全员参与,标本兼治”的长效管理机制,形成全体员工“自觉遵章、抵制违章”的良好****惯,营造安全、健康、和谐、环保的企业安全文化氛围。
########热电厂
2012年3月6日
目录
第一部分:华能集团公司反违章管理办法(试行)工作要求及奖惩规定 4
第二部分:反违章基本知识 9
第三部分:########热电厂《反违章管理实施细则》基本要求及奖惩办法 13
第四部分:违章容易发生的时间 19
第五部分:违章心理及其形成过程 19
第六部分:违章的主要表现 21
第七部分:典型作业安全要求 37
第八部分:个体防护用品使用注意事项 46
厂级领导干部安全承诺 56
中层管理干部安全承诺 58
反违章管理手册
第一部分:华能集团公司反违章管理办法(试行)工作要求及奖惩规定
一、工作要求
第八条基层企业应将生产、基建现场作为反违章工作重点,建立岗位、班组、部门、企业的反违章责任体系;应与每位员工签订年度书面反违章承诺,要求做到“自己不违章、制止他人违章、举报各类违章”。
第九条基层企业主要负责人是企业反违章工作的第一责任人,应组织制定反违章相关制度和实施方案,协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题;应带头查禁违章,鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章;应组织分析总结,提出改进要求,对违章予以考核。
第十条基层企业各部门负责人是部门反违章工作的第一责任人,负责落实本部门反违章各项要求和措施,监督管理反违章工作,并定期组织统计、分析,对反违章进行奖励、考核,并落实整改。
第十一条班组长是班组反违章工作的第一责任人,应理清适用于班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等,结合本班工作岗位实际,排查危险有害因素,明确各类违章行为,组织自查自纠。安全活动应对反违章工作进行分析总结,找出问题,提出下一步工作重点。
第十二条基层企业各级应加强安全培训教育,培养员工良好的安全生产****惯,调动员工反违章的积极性、主动性,提高员工安全技能、意识和整体素质,营造“安全生产人人有责、遵章守纪人人有责”的氛围。
二、奖励与惩罚
第十三条反违章工作实行责任追究制,对违章责任人及其上级主管领导(部门)进行责任追究,对监督监护、检查验收、教育培训等工作不到位的责任人(部门)进行责任追究。
第十四条基层企业应设立反违章奖项,对反违章工作开展好的部门和班组,应予以表彰和奖励,对反违章工作开展不力、被上级查出违章的部门和班组,取消当年所有评先评优资格。
第十五条基层企业应明确各类违章行为的处罚标准。对有章不循、明知故犯者,应下岗培训并严格处罚,直至解除劳动合同;对技能不够而违章者,予以下岗培训,考试合格后方可上岗;对应该培训而未培训、虽经培训但考试不合格而上岗者,除本人下岗培训外,还应给予培训责任人和分管领导相应处罚。
第十六条基层企业对违章应实行分级考核。班组查出违章由班组考核;部门查出违章由部门考核;企业查出违章由企业考核。
第十七条基层企业应设立违章通报栏,及时公告企业领导、部门查出的违章及处罚结果,每月对反违章工作进行统计、分析和上报。各产业公司、区域子公司应每月汇总所管辖基层企业的反违章情况报集团公司。集团公司负责督促检查各产业公司、区域子公司的反违章工作,对督促检查情况予以通报。
第二部分:反违章基本知识
什么是违章:所有员工(包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工,外包工程队工作人员等)在电力生产活动过程中,违反电力安全生产有关法律法规、规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
什么是****惯性违章:在从事电力生产、施工中存在的不良作业传统、工作****惯、违反安全工作规程、规定、制度、措施的一切不安全行为。
什么是作业性违章:指在电力生产、基建中,不遵守安全规程,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。