员工日常行为规范.doc

文档介绍：员工日常行为规范
为规范职工的日常行为,使职工在工作中有一个良好的文明举止,同时营造一个良好的工作环境,制定以下制度,望遵照执行。
1、按时作息,杜绝迟到、早退现象,严格按照员工考勤制度执行。到岗上班前必须搞好各自科室卫生,若上班后再做卫生或不做卫生,处以20元/次罚款。
2、上班期间不准脱岗、串岗闲谈吃东西,不准上网聊天、玩游戏或做其他任何与工作无关的事情,如若发现处以10元/次罚款。
3、讲究文明礼貌,使用文明用语,对待同事、上下级、客户及接打办公电话时都要使用文明用语,如“你好、早上好、请坐、谢谢、不客气”等。对待客户态度要积极、热情,始终坚持“客户至上”的理念
4、有事进入他人办公室或房间应先敲门,经对方允许后方可入内。
5、上班期间员工着装需干净整齐、庄重大方,男士不得穿背心、短裤、拖鞋,女士不得穿超短裙、紧身衣、拖鞋上班。进入施工现场必须戴安全帽。公司提供制服的岗位必须按规定着制服上岗,否则发现一次处以10元罚款。
5、办公区域内严禁大声喧哗(包括大声接听电话),说笑打闹。影响工作环境的每发现一次罚款50元。
6、本着厉行节约的方针,下班后随手关毕电灯、电脑、空调、电暖气、门窗等,如若发现未关闭现象,视情节处以10—50元罚款;爱护办公用品及设施,勤擦、勤检、勤维护。
7、警卫、职工食堂等窗口岗位要热情服务,严禁带情绪上班。
8、员工不得擅自将家属或亲友带入办公区域。
9、上班时间内不得喝酒或醉酒,上班喝酒者,自罚元;醉酒者自罚元。如因喝酒或醉酒造成后果的,自行承担全部损失。
10、严禁借工作之便收受礼金、礼品,接受未经领导批准的客户、下属、承包者的宴请;发现一次给予警告处分,发现两次及以上视情节轻重处以罚款