文档介绍：工伤管理办法
第一条为了保障因工作遭受事故伤害的员工获得医疗救治和经济补偿,分散公司的工伤风险,制定本办法。
第二条本办法适用范围:*****************公司所有员工。
第三条公司依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为公司所有员工缴纳工伤保险费。
第四条公司和员工应当遵守有关安全生产的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生。
第五条员工发生工伤时,公司采取措施使工伤员工得到及时救治。
第六条公司应当按时缴纳工伤保险费。员工个人不缴纳工伤保险费。
第七条员工有下列情形之一的,认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(五)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第八条员工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)员工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到公司后旧伤复发的。
第九条员工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者***的。
第十条员工发生事故伤害,公司要在自事故伤害发生之日起30日内,向**市劳动保障管理部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报**市劳动保障管理部门同意,申请时限可以适当延长。
第十一条提出工伤认定申请应提出下列材料:
(一)、《**市工伤认定申请表》
(二)、受伤害员工与公司之间存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
(三)、初诊病历或医疗诊断证明、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)原件及复印件
(四)、两名以上证人证言(按手印)及证人身份证原件、复印件
(五)、受伤害员工及证人身份证原件、复印件
(六)、其他应当提供的材料:
1、因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的相关法律文书;
2、属于机动车事故的,提交公安交通管理部门的事故认定书或其它有效证明;
3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的判决书;
4、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;
5、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明;
6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的的诊断证明;
7、其他特殊情况,提交认定工伤所需的证明材料。
第十二条员工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第十三条员工因工作遭受事