文档介绍：王差茎王直笪堡指导教师:专业:��年��分类号密级编号��������
学位论文作者签名:趣壁囵步砒�及�、�在学期间研究成果使用承诺书原创性声明含为获得内墓直太堂及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部门送交学位论文的复印件和磁盘,允除本文已经注明引用的内容外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:指导教师签名:日期:本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:内蒙古大学有权将许编入有关数据库进行检索,也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权,作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古大学。作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果,须征得内蒙古大学就读期间导师的同意;若用于发表论文,版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。
摘要本文以中国联通包头分公司的实际情况为研究对象,从探讨员工积极性出发,对员工积极性行为的激发进行分析,希望能够基于问卷数据了解激发员工积极性素;第二部分则介绍了中国联通包头分公司的相关背景及情况;第三部分对中国联通包头分公司员工积极性行为进行归因分析;第四部分结合中国联通包头分公关键词:积极性,激发,中国联通包头分公司行为的要素,希望能够对提高中国联通包头分公司的员工积极性给予一定的建议及对策。本文分为五部分,第一部分导论,主要是员工积极性的概述及其影响因司公司的实际情况提出激发员工积极性的方案;第五部分是结论。本文主要采用问卷调查和访谈法,收集大量第一手资料,并进行定量分析,希望能够对员工积极性的理论研究和实践探索有所指导。
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第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.���研究背景⋯⋯⋯⋯⋯.·⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���研究目的和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..���研究内容及框架结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�第二章相关理论概述⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。.���关于员工积极性的国内外文献研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���.���孕形5哪诤�肜嘈汀��弧�����������.���孕形5牟饬俊���������������.���孕形5慕峁����������弧������.�睦砘�啤�������������������概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���员工积极性与企业的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..���员工积极性的影响因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�第三章中国联通包头分公司基层员工积极性问题调查⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���中国联通包头分公司基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���调查问卷的设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。���.�鞑榉绞降难≡瘛�����������������.�鞑槎韵笪示砩杓频睦砺刍��������������.�鞑槲示淼纳杓啤�����������������调查对象的选择与研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���.�鞑槎韵蟮难≡瘛�����������������.�芯糠椒ā�����������������中国联通包头分公司基层员工积极性调查结果分析⋯⋯⋯⋯⋯���激励因素调查结果与数据分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���领导行为调查结果与数据分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���影响中国联通包头分公司基层员工积极性的原因分析⋯⋯⋯⋯..���.�狈ν庠谛约だ�蛩亍���������������.��叫栽�蛱逑植还怀浞帧�������������目录第四章��
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