文档介绍：公司员工试用期合同
 甲方:(用人单位)
公司名称:
企业性质:
法定代表人:
公司电话:
公司地址:
乙方:(职工)
姓名:
性别:
学历:
身份证号码:
住址:
电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守合同以下条款:
试用期限
试用期限为个月,自年月日至年月日。
二、工作内容
,聘用乙方从事岗位工作,在工作期间甲方可根据工作需要,与乙方协商调整乙方的工作岗位。
:
,按时按质量的完成工作任务。
三、工作时间
按劳动法及公司规定,员工每周工作天,休息天,根据甲方的行业特点和性质,具体上下班时间按甲方规定和具体情况执行。
四、劳动报酬
,按月支付乙方的工资报酬。试用期月薪为元人民币,试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
,如遇特殊原因未能按时发放的,需提前通知乙方,协商延缓工资发放时间。
六、甲、乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作要求或因违反公司管理制度被公司开除而工作未达3天的,甲方不予以发放工资。
七、甲方的权利与义务
;
,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。
。
,甲方向乙方发放工服套,工服费用由乙方先行支付,工作满一年后,工服费用由公司全额报销。如一年内由于乙方主动离职或不能达到甲方岗位要求或因严重违反公司规定被公司除名,工服费用不予以报销,由乙方个人承担。
,甲方有权利按有关规定进行处罚。
,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
八、乙方的权利与义务
。
。
,需提前1个月以书面形式通知甲方,待甲方同意且工作交接清楚后方可解除劳动关系,工资照常发放。
、当地政府规定;
、员工手册、行为规范。
,有权决定是否签订正式劳动合同
、利益的义务。
九、合同变更、解除及终止:
,致使本合同无法履行或不能完全履行,或使双方协商同意可以变更本合同的有关内容。
,甲方可以解除本合同:
①试用期内被证明不符合录用条件的和不能胜任工作岗位的。
②严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
③严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
④被依法追