文档介绍：南通市船舶修造企业安全生产规范化考核分解
编制人:
一、安全生产目标
1、安全生产目标管理制度
* 制度的内容包括:最终明确的目标,如何分解到各部门,怎样去实施,如何进行考核
2、制度适用企业的安全生产方针和目标(以公司发文的形式)
3、各部门根据职能不同对公司的总目标进行分解
4、制订实施计划和考核办法
5、根据计划和考核办法进行考核
二、组织机构和职员
1、设立安全生产委员会或安全生产领导小组(以文件形式)
2、设立安全管理机构或配备专职安全生产管理人员(以文件形式)
*参照《中华人民共和国安全生产法》第十九条、第二十条执行
3、配备注册安全工程师
*300人以下的企业可以聘用一名,300人以上的企业配备一名
4、建立领导小组安全生产管理网络
5、安全生产领导小组召开安全生产会议
*频次——根据制度规定
*内容——签到、会议内容记录、照片
6、安全生产责任制
*明确企业的主要负责人为安全生产第一责任人
*层次——各级管理人员、各级管理部门、各岗位
*部门必需与企业组织机构网络上的部门一致
7、建立安全责任考核制度
三、安全投入
1、建立安全生产费用提取和使用管理制度
2、建立安全生产责任保险管理制度
3、安全生产费用提取
*根据企业制度规定来提取
4、安全费用台帐
5、工伤保险
6、受伤员工获取相应的保险与赔付
四、法律法规与安全管理制度
1、建立法律、法规识别与获取安全管理制度
2、获取与企业相关的法律、法规
*国家颁发的法律、法规及规范
*上级部门发文
*定期进行更新
3、对获取的法律、法规、规范进行有效性评价
4、将适用的法律、法规、规范、要求对员工进行培训,保存记录
5、建立文件的管理制度
6、安全生产规章制度
*安全目标管理制度
*安全生产职责管理制度
*文件和档案管理制度
*安全教育培训管理制度
*安全生产投入管理制度
*风险评估和控制管理制度
*特种作业人员管理制度
*设备设施安全管理制度
*安全设施“三同时”管理制度
*设备设施报废管理制度
*施工和检修安全管理制度
*危险物品安全管理制度
*重大危险源管理制度
*作业安全管理制度
*相关方及外包工安全管理制度
*职业健康管理制度
*防护用品管理制度
*安全检查及隐患治理管理制度
*事故应急救援管理制度
*事故管理制度
*安全生产费用提取和使用管理制度
*识别、获取相关法律法规与其他要求管理制度
*月度安全活动制度
7、岗位安全操作规程
8、定期对规章制度和操作规程进行评审
*每年至少一次
*根据企业的变化及时修订
9、将评审后的制度、规程、获取的法律法规发放
*填写发放记录
10、对员工进行培训
五、教育培训
1、制订培训计划
*分两部分——内培、外培
2、安全管理人员的培训
3、特种作业人员的培训
4、企业从业人员的培训
*新员工“三级”安全教育培训
*转岗、离岗一年以上人员重新上岗的安全培训
*日常安全教育培训
5、外来参观、学录、建立档案
7、制订管理部门、车间、班组安全活动计划
*频次——每月不少于1次,每次不少于2学时
六、生产设备设施建设
1、三同时
2、防雷检测报告
3、建立设备设施台帐
*特种设备台帐
*安全设施台帐
4、制订检维修计划
*记录与计划一致
5、建立新设备设施验收和设备设施拆除、报废安全管理制度
6、建立特种设备安全管理制度
7、建立特种设备档案
*日常维护保养,保存记录