2012年城管中队年终总结.doc

文档介绍：2012年城管中队年终总结
一、主要工作
㈠加强队伍建设,提高执法人员整体素质
一年来,机动中队把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严、形象好的城管队伍作为工作的根本出发点和落脚点。
⒈加强中队党支部建设,提高党员素质。机动中队现有执法人员22人,党员人数20人,%,为全局各科室、中队之最。因此,机动中队把加强中队党支部建设,提高高党员素质作为加强队伍建建设的突破口。
支部是党党最基层的组织,按照“围围绕中心,服务大局,拓宽宽领域,强化功能”的要求求,中队支部带领党员,调调整组织设置,改进工作方方式,丰富内容,进一步扩扩大党工作的覆盖面,充分分调动党员的主观能动性。。xx年,机动中队党支部部重点培养入党积极分子两两名,预备党员顺利转正两两名,党员队伍进一步扩大大,党组织的活动进一步增增强。
中队党支部充分发发挥战斗堡垒作用,全体党党员始终战斗在抗震救灾一一线,不怕苦不怕累,及时时对因灾受损的房屋进行全全面排摸,为受灾群众及时时修缮房屋开辟了通道,被被天水市秦州区委授予“先先进基层党组织”光荣称号号。
在提高党员素质方面面,支部要求全体党员处处处严格要求自己,以身作则则,给全体执法人员起模范范带头作用。在学****方面
,,全体党员利用一切可以利利用的时间学****党的各种理理论和方针。中队坚持每周周两次的集中学****做好党党员学****笔记、业务学****笔笔记和。通过全区“党员干干部纪律作风集中教育整顿顿”活动,党员素质有了明明显提高,纪律观念得到了了明显增强,在执法实际工工作中,党员干部吃苦在前前,加班加点,充分发挥共共产党员的先锋模范作用。。
⒉狠抓内部管理,改改善全队精神面貌。内部管管理工作是一切工作的生命命线,做好内部管理工作是是提高执法人员整体素质的的重要内容。
为达到以制制度管人的目的,我中队从从严落实各项规章制度,每每月严格按照《百分制量化化考核细则》对执法人员进进行考核,制订并每月公示示《机动中队个人百分量化化考核表》。同时,中队还还建立执法人员思想动态档档案,不定期进行谈心交流流,掌握其思想动态,了解解他们在工作、生活中遇到到的问题和困难,给予他们们热忱的帮助和关怀,使大大家无后顾之忧,全身心地地投入到工作中。执法人员员集体感、荣誉感得到加强强,全队精神面貌大大改善善。xx9年,机动中队获获得市“青年文明号”,一一人获得天水市“青年岗位位能手”光荣称号。
⒊加强业务学****提高执法法能力。机动中队按照所行行使的行政处罚权范围,组组织全体执法人员认真学********