文档介绍：四、人力资源问题
4-1 您对公司的前途
( )非常看好
( )看好
( )不看好
( )非常不看好
4-2 您对自己在公司的前途
( )非常看好
( )看好
( )不看好
( )非常不看好
4-3 您认为您的个人前途与公司前途
非常相关
比较相关
不太相关
没什么关系
a
b
c
d
4-4 您是否愿意在本公司长期工作?
非常愿意
愿意
不太愿意
肯定不会
a
b
c
d
4-5 如果您离开本公司,您选择新公司时最看重的是以下哪五个因素?(只选五个,按重要程度由强到弱在括号内填写1、2、3、4、5)
( )领导个人魅力
( )工作挑战性
( )职业稳定性
( )公司名气
( )融洽的人际关系
( )充分发挥自己才能
( )收入水平
( )晋升机会
( )公司发展前途
4-6 您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(限选三个)
a. 收入提高( ) b. 福利改善( )
c. 职位晋升( ) d. 挑战性的工作( )
e 培训机会( ) f. 领导认可( )
g. 其他(请写出)
4-7 您认为公司现在人员素质如何?
高
比较高
一般
较差
差
a
b
c
d
e
4-8 您认为公司现在最需要什么类型的人才?(可多选)
a. 管理人才( ) b. 市场营销人才( )
c. 富有经验的项目管理人才( ) d. 技术人才( )
e. 投融资人才( ) f. 熟练的技术工人( )
:_________________
4-9 您当初进入本公司时是
( )应届毕业生
( )部队转业
( )家属子弟
( )工农学兵
( )公务员
( )其它
4-10 您参加过哪些方面的培训
( )新员工培训(公司历史/规章制度等)
( )外派学****br/>( )技术知识培训
( )管理技能培训
( )销售技能培训
( )具体工作中所需特殊技能培训
( )从来没有参加过任何培训
( )其他
4-11 您觉得培训次数足够吗?
( )足够
( )勉强可以
( )不够
( )从来没有参加过任何培训
4-12 您迫切需要哪些方面的培训?
( )新员工培训(公司历史/规章制度等)
( )专业技术培训
( )管理技能培训
( )销售技能培训
( )组织协调/沟通方面的培训
( )具体工作中所需特殊技能培训
( )其他
4-13 您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗?
比较大
一般
有些作用
没什么作用
a
b
c
d
4-14 您认为在公司衡量个人成功的主要标志是:(单选)
( )职务高低
( )收入多少
( )技术水平高低
( )工作得到领导的认同
( )其他
4-15 您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥?
完全没有发挥
有些方面没有发挥
发挥尚好
已充分发挥
a
b
c
d
4-16 您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战?
不希望
无所谓
希望但没信心
希望且有信心
a
b
c
d
4-17 获得晋升的人被提拔的原因往往是
( )工作业绩突出
( )群众关系好,不得罪人
( )受领导赏识