文档介绍：找差距补短板
全力以赴推动医院提质达标晋级惠民生
——第八届第三次职工代表大会工作报告
禄丰县人民医院院长刘汝艳
(2018年2月9日)
各位代表:
现在,我代表医院,向大会报告工作,请予审议,并请各位领导和列席人员提出意见。
一、2017年度工作回顾
过去一年,医院发展面临群众就医需求增长与医疗服务供给不足的矛盾和“三保合一”实施DRGs付费的严峻挑战。在县委、县人民政府和县卫计局的正确领导下,全院职工同心同德,认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会和十九大精神,坚持“发展靠改革,出路靠创新,业绩靠实干”的工作思想;围绕深化医药卫生体制改革目标任务,按照省州县卫计部门的决策部署,迎难而上,砥砺前行;紧扣医院“十三五”目标任务,对照《县医院医疗服务能力基本标准和推荐标准》,创新举措,狠抓落实,、、手术10250台次(其中,手术室开展5104台),%、%、%;三、%,%,,门诊诊断与出院诊断符合率达
﹪、%,%,,为实现“十三五”奋斗目标迈出了坚实的步伐。
(一)以DRGs为主综合改革成效卓著。坚持改革驱动发展战略,以城乡居民医保支付方式为引领,推行城镇职工医保DRGs支付改革,深化药品管理改革,巩固法人治理结构建设成果,转化医疗集团改革成果运用,层层突破制约医院发展的瓶颈,不断地把试点探索转为制度建设,完善、进化成可复制、易推广的改革模式,造福广大患者,惠及人民群众。
一是DRGs支付方式改革全面推进。按照深化医药卫生体制改革目标要求,2017年我县把新农合、城镇居民、城镇职工三类医保整合为一,统一按照DRGs支付方式结算。为满足城乡居民、城镇职工两类人群的基本医疗需求,县医保局将疾病组从294个补增到298个。医院在总结城乡居民实施DRGs支付方式改革的经验基础上,从4月份起正式对城镇职工实施DRGs支付方式结算,通过实时反馈问题,及时优化指标,按时检查考核,使 DRGs支付方式在城镇职工患者中得到广泛运用,确保“三保合一”后DRGs支付方式改革顺利实施。全年医院使用病组275个,%,结余病组166个,%;%,低于控制指标2%水平。,,,%。全年两类医保次均住院费用3790元,控制在县医保局下达的指标范围内
。
二是药品管理提质增效。按照县药品采购管理中心的要求,调整、充实药事管理与药物治疗学委员会成员,强化职能职责,制定药品采购计划,按照“云南省药品集中采购交易平台”提供的药品目录采购医院用药,由“云南新世纪药业有限公司”统一配送供应。全年网采药品820个品种,,%,%、%,完成了县级医院使用基药不低于50%的指标。%,,较好地控制在省州规定的指标范围内。药品“零差率”销售政策持续发力,门诊用药让利1个百分点做法继续惠民,%,门诊用药比重同比有所下降,既实现了门诊病人增长,药品使用下降的好势头,。建立临床用药点评、监测、报告机制,有效促进了临床医生合理用药,,%,均控制在国家规定的指标范围内。%,%,合理用药、科学使用抗菌药物的良好氛围正在逐步形成。
三是县域医共体工作深化推进。2017年我院在总结上年工作经验基础上,结合相关政策,完善县乡村医疗服务一体化管理具体考核措施,坚持现场指导与强化培训的原则不动摇,深化晋升中高级职称人员定期到分院开展技术帮扶制度的实施,定期考核,
加强分院院长责任感和使命感,促使下派人员履好职,带好头,能示范。全年派驻中级职称以上医师6人,以集中和分散形式培训乡村医生32人次,服务门诊患者1320人次、住院患者25人,指导开展新技术、新项目12项,为卫生院进修培养技术骨干21人,补助帮扶卫生院进修人员伙食费4800元,住宿费2800元,助推了双向转诊协调机制有效运转,促进了上下转院通道绿色开放,接转责任医生相互沟通常态化,确保上转急诊急救有效,下转康复治疗适宜。全年接收分院上转患者541人,下转分院患者276人,鼓励科室下转病人奖励资金552