文档介绍：汕头市城市公立医院改革培训
伍方财
2017-06-19
目录
共五部分:
1、医改方案解读
2、财政部
3、人事科
4、价格调整
5、局长讲话
第一部分:医改方案解读
基本目标
基本路径
具体任务
组织实施
基本目标
1、破除公立医院逐利机制,建立科学的财政补助机制;
2、建成分级诊疗制度;
3、建立现代医院管理制度;
4、公立医院医疗费用年均增长控制在10%以下;
5、医疗行业发展环境得到进一步优化;
6、个人卫生支出占卫生总费用的比例降低到30%以下。
基本路径
1、取消药品加成、规范药品使用和医疗行为,理顺公立医院医疗服务价格,建立公立医院科学补偿机制;
2、完善分级诊疗制度,落实基层首诊,推动医疗卫生资源下沉;
3、完善现代医院管理制度,实现政事分开、管办分开;
4、推动公立医院编制人事制度综合改革,建立符合医疗行业特点的薪酬制度;
5、深化医保支付方式改革,发挥医保对医疗服务的控费作用,加强对医疗服务的外部制约。
怎么改?
明确公立医院功能定位,落实政府投入责任
破除以药补医机制,建立科学的公立医院补偿机制
深化医保支付方式改革,建立激励约束机制
深化人事薪酬制度改革,调动医务人员积极性
深入推进现代医院管理制度建设
加快推进分级诊疗制度建设
控制医疗费用不合理增长
全面开展便民惠民服务
具体任务
1、优化公立医院服务体系
优化公立医院规划布局:做好公立医院规划布局。
构建协同发展的医疗服务体系:建立医疗联合体(四种形式) ;县镇村一体化管理;建立稳定的双向转诊机制和流程。
加强人才队伍培养和提升服务能力:住院医师和全科医生规范化培训;加强公立医院骨干医生培养和临床重点专科建设;院长职业化培训。
推进社会办医:鼓励和支持社会资本出资新建、参与改制等多种形式投资医疗。满足多样化、多层次医疗卫生服务需求
具体任务
2、完善分级诊疗制度
推进家庭医生式签约服务;
建立预约挂号和转诊服务通道;
建立转诊审批机制;
拉开不同级别医院的起付线和支付比例差距;
转诊住院患者连续计算起付线;
医保药品纳入基层医疗卫生机构药品采购范围
分级制度的重要实现形