文档介绍：基层植树节活动总结
基层植树节活动总结
基层植树节活动总结 201x年,在市委、市政府的正确领导下,在上级业务部门的大力支持和帮助下,我市全民义务植树工作紧紧围绕《xx市三年造绿大行动201x年度工作方案》要求,抢抓春季造林的有利时机,科学谋划、周密部署、精心组织,发动广大干部群众积极参与全民义务植树活动,全市上下掀起国劳动法》、《中华人民共和和国劳动合同法》和有关法法律、法规,甲乙双方经平平等自愿、协商一致订立本本合同,共同遵守本合同所所列条款。
  一、劳动动合同期限
第一条本劳动动合同期限年:自   年年   月  日起至  年  月  日止。
第二条试用期    个个月,即年   月   日至   年   月    日。
二、工作内容容和工作地点
第三条  乙方同意根据甲方工作需需要,担任      岗岗位(工种)工作,经甲乙乙双方协商可以随时调整工工作岗位。
第四条乙方方同意在甲方安排的工作地地点从事工作,根据甲方的的工作需要,经甲乙双方协协调可以变更工作地点。
第五条  乙方应当遵守甲甲方制定的规章制度,并按按照甲方制定的岗位职责
履履行职责,按时、按质、按按量完成规定工作任务。
三、工作时间和休息休假假
第六条  本公司执行行每周40小时工作制度,,因工作需要甲方有权安排排乙方加班或值班,乙方应应服从甲方安排,业务部门门因采用轮班制,无法于节节假日正常休息的,可视情情况安排轮休。 
四、、劳动报酬
第七条  乙乙方月标准工资由基本工资资、岗位工资和绩效工资三三部分组成,为人民币        元或按         执行,在合同同期内如甲方的工资制度发发生变化或乙方工作岗位变变动,则按新的工资标准执执行。
第八条  甲方人人力资源部门根据乙方的考考勤、岗位职责履行情况和和目标完成程度进行考评,,每月10日前出具绩效考考评结果。甲方根据每月绩绩效考评结果于每月20日日前支付乙方工资。
乙方方在试用期间的工资按标准准工资的80%予以发放。。
第九条  甲方安排乙乙方延长日工作时间的,延延长的工作时间按照不低于于劳动合同约定的乙方工资资标准的150%支付工资资报酬;安排乙方在休息日日工作又不能安排补休的,,加班日按照不低于劳动合合同约定的乙方工资标准的的200%支付工资报酬
;;安排乙方在法定休假日工工作的,加班日按照不低于于劳动合同约定的乙方工资资标准的300%支付工资资报酬。乙方为完成自己应应在正常工作时间内完成但但未完成的工作而自行延长长工作时间的,不属于甲方方责任,不另计发工资报酬酬。
五、社会保险及其他他待遇
第十条  甲方应应按国家和省市社会保险的的有关规定,为乙方缴纳社社会保险。社会保险按照法法律法规等相关规定应由乙乙方个人缴纳的部分,甲方方有权直接从乙方工资中代代扣代缴。
六、劳动保护护、劳动条件和职业危害防防护
第十一条甲方根据生生产岗位的需要,按照国家家有关劳动安全、卫生的规规定为乙方配备必要的安全全防护措施,发放必要的劳劳动保护用品。
第十二条条  甲方根据国家有关法法律、法规,建立安全生产产制度;乙方应当严格遵守守甲方的劳动安全制度,严严禁违章作业,防止劳动过过程中的事故,减少职业危危害。
第十三条  甲方方应当建立、健全职业病防防治责任制度,加强对职业业病防治的管理,提高职业业病防治水平。
七、劳动动纪律和规章制度
第十四四条甲方依法制定的各项规规章制度、员工手册、各项项劳动纪律以及考核制度为为本合同的附件,甲方应当当向乙方公示。
第十五条条甲方有权按照岗位职责责,建立健全各项考核制度度,做到职责清晰,责任明明确,严格考核,奖罚分明明。
第十六条  乙方应应严格遵守国家和地方的各各项法律、法规,遵守甲方方的各项规章制度、员工手手册、劳动纪律,自觉服从从甲方领导和管理。
第十十七条  乙方如违反甲方方规章制度、员工手册、劳劳动纪律,甲方有权进行批批评教育、处罚直至解除劳劳动合同。
八、劳动合同同的变更、解除、终止和续续订
第十八条  经甲乙乙双方协商一致,可以解除除劳动合同。
第十九条   订立本合同所依据的客客观情况发生重大变化,致致使本合同无法履行的,经经甲乙双方协商同意,可以以变更本合同相关内容。
第二十条  乙方提前300日以书面形式通知甲方可可以解除劳动合同,乙方在在试用期内提前3日以书面面形式通知甲方可以解除劳劳动合同。
第二十一条   甲方有下列情形之一,,乙方可随时以书面形式通通知甲方解除劳动合同:
(一)未按劳动合同约定提提供劳动保护或劳动条件的的;
(二)未及时足额支支付劳动报酬的;
(三))以暴力、威胁、监禁或者者非法限制人身自由的手段段强迫劳动的;
(四)规规章制度违反法律、法规的的规定,损害劳