文档介绍：单位四风问题自查报告
这次公司党委组织开展的党的职工路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题,并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。剖析存在的问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。公司党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神,要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、职工工反映强烈的突出问题,提提高新形势下做好职工工作作的能力。根据公司党委委统一安排部署,我在近期期重点学习了《中国共产党党党章》、《中国共产党党党风监督条例(试行)》、、《中国共产党纪律处分条条例》、《中共中央关于加加强和改进党和作风问题的的决定》、《党的职工路线线教育实践活动学习文件选选编》和《厉行节约、反对对浪费》等一系列文章文件件,通过学习、查摆、对照照,充分认识到,四风是党党的职工路线的死对头,其其要害是一方面使党脱离职职工、丧失密切联系职工的的最大政治优势,另一方面面使职工同党离心离德,从从根本上破坏党同人民职工工的血肉联系,严重损害了了党在人民职工中的形象,,损害了党群干群关系。对对照检查自己工作、学习、、生活的各个方面,有一些些缺点和不足,主要有如下下几方面:
一、存在的主主要问题
1、理论基础不不高,实践不够。一是学习习的自觉性不高。存在以干干代学、以业务代替理论的的现象,特别是当工作与学学习发生矛盾时,往往把学学习往后推,导致学习的系系统性不强,效果不佳。二二是学习制度坚持得不好。。缺乏持之以恒自觉学习政政治理论的精神。三是学用用结合的关系没有处理好。。在理论体系把握上和融汇汇贯通地运用理论学习成果果去指导实际工作上不适应应,忽视了理论对本单位实实际工作的指导作用,不能能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实,求真务务实的精神不够。一是对待待工作任务,常常首先想到到的是怎样尽快完成,而不不是怎样做到最好,特别是是任务多、压力大的时候更更是如此,有时存在着应付付以求过关的想法,影响了了工作效果,没有时刻以高高标准严格要求自己。二是是创新意识还不够强,没有有充分发挥主观能动性,时时常限于上级布置什么做什什么,有时产生的新想法也也常常被困难吓退,半途而而废。三是对有关的政策法法规研究还不够,工作方法法较简单,前瞻性不强,对对工作指导和督促还不够深深入,有待深化和发展。
3、职工意识不强,为民服服务的宗旨不够。下基层调调研主动性不强、不够深入入,只注重了解自己想要了了解的问题,未能做到从职职工中来,到职工中去,没没有关心基职工想什么、盼盼什么、急什么、要什么,,没有真正和职工打成一片片,缺乏全心全意为人民服服务的宗旨意识。
4、勤勤政廉政不深,廉洁自律的的力度不够。树立勤政优政政的宗旨意识还不够牢固,,党风廉政问题和各种不正正之风时有发生。在坚持学学习党员干部廉洁自律的有有关规定和自觉用党的纪律律约束自己还不够深入。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入入。一是没有把理论学习放放在重要位置,学习存在片片面性,缺乏对理论的系统统研究和深刻理解,这是政政治理论不成熟的具体表现现。二是理论与实践隔离,,忽视了理论与实践的辨证证唯物关系,对政治理论缺缺乏系统性、经常性的深入入学习,不能用马列主义的的立场和观点分析问题,不不具备用邓小平理论认识问问题、解决问题的能