文档介绍：求职与面试
主讲:何振环
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大学生就业程序
了解国家相关政策及当年形势
合理定位,选定目标
收集就业信息
制作求职材料
面试
签约
派遣
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一、合理定位,选定目标
合理定位是成功求职的基础
转变就业观念
认清当前形势
SWOT分析
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S(strength)优势
1、
2、
3、
利用优势和机会的组合
W(weakness)劣势
1、
2、
消除劣势和危机的组合
T(threat)危机
1、
2、
监视优势和危机的组合
O(opportunity)机会
1、
2、
3、
改进劣势和机会的组合
内部——个人因素
外部——环境因素
SWOT分析法
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1、就业信息的内容
二、收集就业信息
你想获得有关秘书这个岗位什么
方面的信息?
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就业信息的主要内容
1、准确的单位全称 8、薪酬福利体系
2、经济性质 9、组织结构
3、隶属关系 10、用人理念
4、地理位置、交通情况 11、文化氛围
5、职位名称、人数 12、单位发展前途
6、职责范围 13、详细地址
7、职位要求 14、联系方法
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2、就业信息的种类
显性就业信息
隐性就业信息
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3、就业信息搜索模式
合理定位,选择求职目标
通过各种渠道进行就业信息搜索
建立就业信息搜索目录
尝试直接联系就业单位
做好有效的追踪工作
继续更新你的就业信息搜索目录
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4、获取就业信息的渠道
学校的毕业生就业机构()
利用社会关系网络
社会实践和教学实****br/>平面媒体
人才中介
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种类
●毕业生就业信息网
●企业网站
●门户网站
●专业招聘网站
●人才市场网站
●BBS
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