文档介绍：质量技术监督局民主生活会批评意见
在民主生活会上相互批评意见清单
           **市牡丹区质量技术监督局
 
副局长、党组成员李强的批评意见
(一)对班子的批评意见
1、联系群众不紧密。班子成员沉入到基层一线与干部职工交心谈心的时候少,很难听到干部职工的真实想法。口头上强调依靠群众发展事业,实际上民主理财、民主议事制度往往就是听听报告、填填表格,民主决策、民民主管理和民主监督职权并并没有落到实处
2、整治治铺张浪费不彻底。未能从从细微处抓落实,浪费办公公资源浪费现象仍然存在,,灯火长明、空调长开、电电话长聊、自来水长流、纸纸张单面使用等现象仍然时时有发生,未建立制止铺张张浪费的长效机制。
(二二)对班子成员的批评意见见
1、对王德震(局长、、党组书记)的批评意见
①.缺乏群众观念,对下级级和职工群众的话听不进去去,主观武断的作风有所表表现。当下级和职工群众汇汇报工作、反映情况时,不不是耐心细致听取对方的陈陈述,不让下级把话说完,,就劈头盖脸的把下级和
职职工训斥一顿,结果是下级级有话不敢说,有不同意见见不敢反映,上级与下级,,干群关系顿时紧张起来。。下基层去企业调研,主动动性差,不深入;工作遇到到问题,特别的一些棘手的的问题时,不是深入基层、、深入实际、深入职工群众众中,作过细的调查研究,,摸清问题的原因,找准问问题内在关系,从而研究出出解决问题的方法和措施,,而是盲目的拍脑袋定板;;这种行为造成的后果是,,拍板的方案即缺乏科学性性,又不具有可操作性,让让执行者左右为难不说,严严重时给单位带来不应有的的损失。对上负责的多,对对职工群众负责的少;实际际工作中,不折不扣的完成成上级组织和领导交给的各各项任务,不差分毫的贯彻彻领导的意图,无疑是十分分正确的;但是,不从实际际出发,不是具体问题具体体对待,甚至不顾大多数群群众的利益,去满足对领导导负责的虚荣的现象时有发发生。这样反而会损坏我们们党的在群众中的形象。例例如在去食品企业调研时,,相关科室多次联系多次催催促方才成行,而不是主动动到企业去,在企业调研过过程中,调研内容单一不够够深入,不能解决企业的实实际问题。
②.缺乏担当当精神,一是不敢不愿面对对情况复杂、矛盾大的问题题。唯书、唯上不唯实;以以执行上级指示为理由,被被动地完成规定动作,贪名名图利,以少干、多挣、省省劲为能事;发生问题,推推诿扯皮,敷衍责任,热衷衷于嘴皮子功夫;害怕得罪罪人,害怕挑战,害怕失败败,遇到“难缠”的人、事事躲着走;愿意干打死老
虎虎的事情、锦上添花的事情情、顺水人情的事情,不愿愿意做真较劲的、雪中送炭炭的事情;因循守旧,墨守守成规,看风向做事,说话话办事慢三拍;做表面文章章,图风光热闹,雷声大雨雨点小,缺乏责任心;拈轻轻怕重、避重就轻;躲避矛矛盾,怕担风险。二是推卸卸责任,一但出现矛盾就推推诿,要么把责任归咎于百百姓,要么归咎于下属人员员,不是主动承揽责任;工工作中过多的考虑个人利益益,不愿承担责任和义务,,不敢接触矛盾和问题,能能拖就拖,能躲就躲,想方方设法逃避问题和矛盾,实实质上就是精神懈怠的一种种表现。例如房屋出租的问问题,早在2013年底办办公室的同志根据上级的文文件精神提出不再出租,但但是作为单位一把手,怕得得罪人,不敢承担责任,不不敢拍板,不敢严格按照上上级要求去做,时至今日半