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镇党委组织委员2015年度党风廉政建设自查报告.doc

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镇党委组织委员2015年度党风廉政建设自查报告.doc

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文档介绍:镇党委组织委员2015年度党风廉政建设自查报告
镇党委组织委员2015年度党风廉政建设自查报告
(2016年1月)
    过去的2015年,在镇党委的统一领导和区委组织部及相关部门精心指导帮助下,本人所分管的工作得到了有效开展和有序推进,较好地完成了各项目标任务,并较好地遵守廉洁自律的各项规定,现总结如下:
一、对照要求做好各项工作
    镇党委组织科担负着全镇党员干部教育管理等方面的重要要职责。紧紧围绕发展这个个富民强镇的第一要务,服服从服务于经济建设这个中中心,把服务发展、保障发发展、促进发展的要求贯贯穿于组织人事工作全过程程,为全面实现党委、政府府年初确定的各项目标任务务提供坚强有力的组织保障障,主要有以下几个方面::
一是强化党风廉政教育育。我们始终把党风廉政教教育作为组织工作的一项基基础工作,常抓不懈。通过过农村党员干部远程教育站站点、机关例行学习等渠渠道收看警示电教片,结合合重大节日下发通知提醒、、组织专题讲座等多种形式式开展廉政教育,使宣传教教育工作更加贴切受教育者者思想实际和工作实际,
真真正做到入情入里、入脑脑入心,使党员干部牢固树树立“立党为公、执政为民民”的意识观念,增强拒腐腐防变的能力。
二是严格格干部选拔任用。在干部选选拔任用工作中,始终坚持持以科学发展观为指导,坚坚持党管干部原则,坚持德德才兼备、以德为先用人标标准,坚持民主、公开、、竞争、择优方针,认真落落实“三个不吃亏”的用人人导向,严格执行《干部任任用条例》,做到坚持原则则不动摇,执行标准不走样样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,深入整治治选人用人的不正之风,着着力提高选人用人公信度,,促进全镇干部队伍建设。。所有选拔任用的干部均经经过民主推荐、组织考察、、任前公示等程序,无破破格提拔和超职数配备的干干部。
三是抓好能力作风风建设。按照党委的统一部部署,认真抓好全镇干部队队伍能力作风建设活动,做做到有组织、有计划、有措措施、有落实、有检查、有整改、有总结;通过述述职评议活动的开展,进一一步增强了基层干部勤政廉廉政理念,促进基层党风廉廉政建设;在全镇基层组织织中开展创建“群众满意基基层站所、群众满意村组组织”,争当“群众满意基基层站所负责人、群众满意意村组织负责人”活动;按按照镇党委、政府的统一部部署,会同其它部门对部分分基层单位进行督导,通过过督导肯定了成绩,找出出了问题,提出了整改方案案,有效地促进了督导单位位党风、政风不断好转。
二、存在不足和下一步打打算
    经过自己认认真排查,对照镇党委和人人民群众对我们的要求,还还存在着不足的地方,主要要表现在以下几个方面:
一是学习时间太少。学习是是增强自身素质、提升自我我形象、提高工作水平的主主要途径。随着形势的发展展和基层党建工作的日益深深入,要想胜任工作岗位位,个人的视野还需要拓宽宽,知识还需要不断更新,,能力还需要不断提高。因因此,一年来,借助镇党委委营造的学习氛围,认真学学习政治理论,深刻领会十十八届四中、五中全会精精神,不断提高自身的政治治素质。认真学习业务知识识,学习组工业务、法律、、经济和社会管理等方面的的知识,努力改善知识结构构,增强专业素养,力求求提高处理突出问题的能力力。
二是廉洁自律意识不不强。作为一名乡镇领导干干部,我时刻牢记自己的身身份,用党章要求自己,用用党纪