领导干部三严三实个人对照检查材料.doc

文档介绍：领导干部三严三实专题民主生活会自我批评存在的问题
领导干部三严三实专题民主生活会自我批评存在的问题
()学****新知识不主动 
面对经济发展新常态,对国家支持棚改、发展‚互联网+‛等新政策,学****不主动,跟进不及时,对ppp、o2o等市场化的办法研究不深入。担任新的领导职务后角色转换不够快,财政、税收等知识储备不足,思路和举措还有欠缺。 
()工作抓落实力度不够。 
一些工作落实缺乏一抓到底的‚钉钉钉子‛精神。突出表现就就是抓‚拆违打非‛的狠劲劲不足、高压力度不够,没没有从根本上遏制违法用地地违法建设行为的发生,没没有真正做到‚零容忍、、零增长‛。今年以来全区区还是出现了xx处新生的的违法建设。对应到思想上上,还是对自己要求不够严严格,存在为难情绪,奋斗斗精神有所淡化。 
())服务群众责任意识不强。。 
,遗留大量直接关系系群众切身利益的实际问题题,尤其是拆迁地区回迁安安置房建设缓慢,直接制约约群众生产生活水平的提高高,对此,研究的不多,
推推进的不快,缺乏‚为官一一任、造福一方‛的责任意意识。 
()享乐主义有有抬头趋势。 
‚有时候候觉得‘多干多是非’,何何必把自己搞得这么辛苦,,处理事务存在等一等、看看一看的现象,少干事、不不招事、不出事的思想抬头头。有时加班多了感叹工作作压力大,为官不易,尤其其在双休日开会或调研,心心里会不太舒畅,存在贪图图享受的倾向。 
()敢敢于担当的意识不强。 
比如:tbd、创新基地两两个项目作为全区重点推进进的五大功能区之一,目前前进展情况都不是很理想。。我作为分管tbd建设工工作、牵头创新基地拆迁工工作的区领导,在协调中中投发展公司方面还不够主主动果断,调度创新基地拆拆迁方面也不够及时,没有有真正把牵头抓总的责任扛扛起来,内心深处有当‚太太平官‛的思想。 
())研究问题不够深入。 
深入系统开展调查研究工工作还不够, 依然存在‚‚被安排‛的现象, 有时时容易停留在表面上,看亮亮点、看光鲜的一面多,到到矛盾集中、情况复杂的地地方少,仅关注自己想要了了解的问题,对