工作汇报...ppt

文档介绍：2002年工作汇报
人事教育处祝素娜
2003年1月
2002工作汇报
完成2001年度创新工程试点评估工作的数据提供
协助所领导完成5个实验室(中心)的换届工作
职员系列“按需设岗、按岗聘任”
我所人员现状介绍
研究生、博士后管理
外事管理
质量体系建设
创新文化及所务公开的部分工作
转岗安置
其他工作
2002年的创新汇报工作
在2002年年初,在主管所领导的领导下,与科技处、所办公室一起完成了中科院对我所进行的创新工程考核、年终评价(蓝皮书)的汇报工作,此项工作约到3月底结束。
职员系列的岗位聘任
2001年4月,科学院出台了“按需设岗、按岗聘任”的政策(包括科研系列和管理系列),根据我所的实际情况,2002年3月启动了职员系列岗位聘任工作(科研系列已在2001年9月完成)。按照科学院的精神,制定并完成了职员系列“按需设岗、按岗聘任”整个过程。
五个实验室(中心)换届
自3月起,协助所领导完成了5个实验室(中心)的换届工作。实行了在听取汇报的基础上征求所在部门工作人员的意见、并进行民主推荐的方式,个别部门候选人向所在部门人员公开介绍了对下一步工作的设想。
五个实验室(中心)换届
任命了12名主任、副主任。他们均为45岁以下的青年骨干人员。6位为博士生导师。9名具有博士学位。
我所人员现状
在职人员分布
专业人员分布
专业人员年龄分布