文档介绍：XX年人社工作会议讲话
同志们:
咱们今天召开会议,主要任务是,认真落实全县经济工作、政府全体会议和全市人力资源和社会保障工作会议精神,回顾总结去年的人社工作,签订XX年度计生、党风廉政建设、精神文明建设等目标管理责任书,安排部署今年的各项工作任务。我强调三个方面的意见:
一、去年工作简要回顾
20**年,全县人力资源和社会保障工作围绕“争先进位求突破、优质高效创特色”这条工作主线,在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下,围绕农村劳动力职业技能培训、就业服务、社会保险、人事人才、劳动监察等重点工作,服务大局,狠抓落实,全面完成了年初确定的各项目标任务。在县上各项目标责任年度考核中,精神文明建设、综治维稳、信访、计划生育等工作评为二、三等奖,县直部门综合考核获得二等奖;在市上考核中,人力资源和社会保障目标责任考核获二等奖,单项考核人社基础工作、公务员队伍建设评为先进单位,在保障民生、改善民生和维护稳定方面作出了积极的贡献。
一是关系群众切身利益的任务全面完成。全县城镇新增就业4785人,多渠道考录安置高校毕业生818人;城镇居民人均可支配收入完成16924元,同比增长%;输转城乡劳动力万人,劳务收入达到亿元;城乡居民养老保险基础养老金、城镇居民基本医疗保险财政补助分别提高5元、40元,企业退休人员基本养老金水平达到1532元,失业保险金发放标准平均提高134元。
二是事关社会公平正义的工作平稳推进。安全规范完xx县直单位50多名工作人员公开选调、“四支一进”就业选拔等各类人事考试,参考总人数达到4000多人次。邀请甘肃政法学院田春苗副教授就《劳动合同法》的相关内容来县举办讲座。全年开展劳动执法监察专项行动3次,征收农民工工资保证金237万元,受理办结劳动争议案件16起,为农民工追回拖欠工资839万元。
三是服务经济社会发展的能力不断增强。紧紧围绕全县“3341”项目工程和主导产业需要开发人才资源,引进紧缺专业人才92名,完成了9600多名机关事业单位工作人员年度考核审核、备案工作,聘用备案初级以上职称专业技术人员955人,初级以上工勤技能人员211人,管理人员301名。严格审核、审批各类工资改革,执行国家和省市现行工资福利政策。组织开展职业技能培训万人、技能鉴定1万人。
四是一些重点难点工作实现有效突破。开展了高校毕业生“支企”服务,出台了劳动监察“两网化”建设实施方案,建立了劳动监察部门联动机制。人社基础工作得到长足发展,农村劳动力职业技能培训、农村劳动力资源调查、机关建设等方面形成特色和亮点。社保就业服务大厅被人社部表彰为“全国人社系统优质服务窗口单位”。
在肯定成绩的同时,我们清醒地认识到,全县人社工作还存在许多亟待解决的问题。一是整体工作的层次、服务水平还不高。不论班子自身还是干部队伍方面,还存在工作上满足于现状、缺乏创新精神、工作主动性不强的问题,一些职工工作效率低下,推诿扯皮的现象仍然存在,一些工作群众还有一些不满意的地方。二是就业形势日趋严峻。县内缺少吸纳就业的企业,农村劳动力转移就业不稳定,工资待遇低;未就业高校毕业生沉淀越来越多,城乡就业不充分,形势日趋严峻。三是农村劳动力职业技能培训的质量、层次、水平还不高,效果、效益不明显。少数乡镇和行业主管部门对农村劳动力职业技能培训的重要性认识不到位,工作缺乏主动性、积极性和创造性。四是社会保险缴费基数持续增高,费源不足,被征地农民养老保险启动工作滞后。五是全县干部职工教育管理制度还不健全。对干部教育管理失之于宽,一团和气,影响了干部队伍整体素质的提高。六是农民工权益维护难度加大,用人单位侵害劳动者合法权益,不签订劳动合同,拖欠农民工工资现象时有发生。七是对影响制约人社工作科学发展的困难和问题研究不深不透,破解难题的办法不多,为群众服务的意识树立不够牢,服务群众最后一公里还不到位,等等。对这些困难和问题,我们要认真研究,综合施策,切实加以解决。
二、转变作风,提振精神,奋力开创人力资源和社会保障事业新局面
XX年全县人力资源和社会保障工作的总体要求是:以“争先进位求突破,优质高效创特色”为目标,贯穿“一条主线”,培育“两个典型”,构建“三大体系”,抓办“五件实事”,推进“六项重点工作”。
“一条主线”就是以群众路线教育实践活动为主线,开展好人社窗口单位改进作风专项行动;
“两个典型”就是培育全省农村劳动力职业技能培训工作先进县和巩固提升全国人社系统优质服务窗口两个典型;
“三大体系”就是着力构建城乡一体化的就业、统筹城乡的社会保障和服务经济社会发展的人才支撑“三大体系”;
“五件实事”:一是培训农村劳动力职业技能培训2万人以上,职业技能鉴定发证1万人以上;二是输转劳务人员11万人(次),创劳务收入16亿