文档介绍：《中国商贸》 CHINA BUSINESS&TRADE
Management 经管空间
略论企业文化对战略管理的作用
邢台学院法政历史系韩能跃

摘要:企业的文化和战略之间有着十分密切的关系,在实施战略管理过程中,常常受到企业文化的影响。企业文化不仅对战略管理有着
促进作用,也有着阻碍作用,要处理好二者之间的关系,才能保证企业文化对战略管理发挥有效的作用,提高企业战略管理能力。所以,
我们应将企业文化融入每一位员工的心中,让员工的发展目标与企业的发展目标保持一致,建立一个适应企业文化的战略管理体系,降
低企业文化对战略管理的阻碍作用。
关键词:企业文化战略管理相互关系
中图分类号: 文献标识码:A 文章编号:1005-5800(2011)01(b)-092-02
目标带动战略,战略驱动文化。企业要成功,必须拟定目标,并为了保证目标的实现,首先应落实企业的发展进度谋划,同时依靠
且达到目标。要达到目标,就少不了战略的支持,而战略的制定需要企业内部的管理来实现进度谋划,在实现谋划的过程中,要对企业
企业有良好的经营理念。企业文化是企业战略思想的表现,也是企的动态进行管理和控制,搞清战略和企业文化之间的关系,这就像
业家团队信念的表现。文化本身就具有超越性,而具有文化的战略人的行动必须依靠精神的支持一样,人的行为是受到意识支配的,
更能实现资本战略。资本战略的本质要求我们要在投机中获利,虽同理,企业文化是企业发展的核心。企业文化和战略管理之间有着
然我国很多企业有自己的资本管理体系,但是真正落实的不多,还不可剥离的联系,企业文化可以促进战略管理的发展,提高战略管
需要企业管理者积极发挥企业文化的作用。在进行战略管理分析时, 理能力。在企业未来的发展中,战略能力可以帮助企业明确发展目
只有让企业文化与战略共同发挥作用,才能带给企业更好的发展。标和方向,企业资源应得到合理运用,而企业的发展也需要科学的
战略规划。战略管理可以帮助企业做出全面发展的新策略,并通过
1 企业文化与战略管理的关系组织、领导和拧制等职能,保证这一系列的策略得到落实和有效的
企业文化可以根据企业的实际情况来确定企业的战略目标, 实施,通常是由企业的高级领导负责,以及各级领导人共同参与。企
业文化是企业战略管理的基础,科学的企业文化可以促进企业战
作者简介:韩能跃(1960-),男,河北南和人,邢台学院法政历史系副教授, 略管理的制定、实施、提高,将企业的发展目标和战略决策结合在
本科学历,邢台民进会员。一起,将企业文化的内涵完全展现出来,因此,成功的企业文化是
分为流动性(包括应收应付及存货的增加或减少)和非流动性(包括开展全面的培训
折旧及资本性支出的摊提)。而非流动性应计利润会计操纵的空间计划培训不应仅局限于高层经理人,也应该渗透到所有的管
很大,从而造成现金流与账面利润间的巨大差距。因此,建议用现理层,并且最理想的是贯彻到基层。让所有的雇员都了解企业是如
金净流量替代原公式中的税后净营业利润,既能从现金流量表中何创造价值的,以及他们的业绩是如何考评的。具体的方法有很多
直接取数,又增强了指标的真实性,使EVA在决定薪酬时更有效。种,比如,从基础培训开始,包括讲解EVA的基本原