文档介绍：济南职业学院
国家骨干高职院校建设
可行性研究报告
根据《教育部财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》的指示精神及有关要求,对照骨干高职建设院校的推荐条件和要求,结合济南职业学院建设发展的实际,对济南职业学院申报国家骨干高职院校建设项目形成如下可行性研究报告:
一、济南职业学院实施骨干高职院校建设项目的意义和必要性
(一)实施骨干高职院校建设项目,是促进山东省高职教育改革发展的需要
近年来,通过落实《教育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》,山东省各示范院校在探索校企合作办学机制、工学结合人才培养模式、单独招生试点、增强社会服务能力等方面,对促进山东省高职院校的改革与发展发挥了很好的引领作用。这次启动进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作,确定新增骨干高职院校,对进一步加快高等职业教育改革与发展,全面提高人才培养质量和办学水平,更好地发挥高职院校在培养高素质高级技能型专门人才,促进就业、改善民生,构建终身教育体系和建设学习型社会具有重要意义。济南市作为省会城市还没有示范高职院校,不利于充分发挥示范院校的引领带动作用,促进济南市及周边地区高职教育水平的提高。济南职业学院实施骨干高职院校建设项目,符合形成以国家示范高职院校为引领、国家骨干高职院校为带动、省级重点建设高职院校为支撑的发展格局的要求,更好的发挥其带动作用。
(二)实施骨干高职院校建设项目,是培养区域产业发展急需人才,增强服务区域发展战略能力的需要
山东省委、省政府把转方式、调结构作为当前经济工作的主攻方向。济南市委、市政府结合济南实际提出,以高端高质高效为主攻方向,做优一产、做强二产、做大三产,努力形成服务经济主体带动、高新技术产业和先进制造业强力支撑、现代农业突破发展的高层次产业结构,突出经济转型升级,在做强主导产业集群、打造现代产业体系上取得重大进展,集中精力在转方式调结构促发展上实施突破。这对各类高素质高级技能型人才形成了强劲需求,对人才培养质量和水平提出更高的要求。济南职业学院实施国家骨干高职院校建设项目,必将促进全面提高人才培养质量和办学水平,更好地发挥高职院校在培养高素质高级技能型专门人才,促进就业、改善民生,构建终身教育体系和建设学习型社会等方面的重要作用,增强高职院校服务区域经济社会发展的能力,实现行业企业与高职院校相互促进,区域经济社会与高等职业教育和谐发展。
(三)实施骨干高职院校建设项目,是济南职业学院自身加强内涵建设的需要
济南职业学院建院以来,按照科学发展观的要求,不断更新观念,积极探索高职教育的发展规律和人才培养方式,加强内涵建设,狠抓教育教学管理改革和内在教学质量的提升,以专业建设为核心,突出教学实验实训条件建设、高水平“双师型”专业教师队伍建设、课程体系和教学内容改革三个重点,在办学规模稳步扩大的基础上,初步实现了规模、结构、质量和效益的协调发展,逐步探索出一条具有高职特色的办学路子。实施国家骨干高职院校建设项目,对促进济南职业学院在校企合作体制机制建设、政策支持与投入环境建设、专业建设与人才培养模式改革、师资队伍与领导能力建设、社会服务能力建设,将起到重要的促进作用。
二、济南职业学院实施国家示范性高等职业院校建设项目的可行性分析
(一)具备良好的建设环境
山东省委、省政府高度重视职业教育,把大力发展职业教育作为实施科教兴鲁和人才强省战略的重要措施。2002年全国职业教育工作会议以来,先后颁发了《山东省人民政府关于大力推进职业教育改革与发展的决定》和《中共山东省委、山东省人民政府关于大力发展职业教育的决定》等文件,出台了一系列的政策措施,加强领导,加大投入,促进了我省职业教育的加速发展。“十一五”期间,全省继续实施职业教育“十、百、千建设工程”,建成10处职业教育实训基地和10所骨干示范性职业技术学院,建设100所高标准骨干示范性中等职业学校和1000个具有现代职业教育特色的示范专业(点),带动全省职业教育整体水平全面提高。省政府高度重视济南职业教育,省教育厅十分关心学院建设和发展,提供有力的政策、经费支持和工作帮助与指导。
济南市委、市政府十分重视职业教育和高技能人才工作,于2007年公布实施了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,提出了建立以企业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系;建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系;建立与市场经济体制相适应,与职业资格、工作业绩紧密联系,鼓励人才创新创造的岗位使用和激励机制;建立保障有力、信息畅通、体制顺畅的高技能人才的保障服务机制。
市委、市政府高度重视济南职业