文档介绍：西安电子科技大学
硕士学位论文
企业内部隐性知识共享问题的研究
姓名:王亚娟
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:杜荣
20090101
摘要识,成为企业的知识资产,才能持续为企业的发展做贡献。基于以上认识,针对目前国内外企业隐性知识共享的现状,本文在知识共享上,针对现有的途径进行问卷设计及问卷调查,‘对现有途径对隐性知识共享的效果影响进行统计分析,得出这四个途径对隐性知识共享的影响相关系数。之后,再对参与问卷调查的人员的个人因素,即年龄、性别、学历、职位、本公司工作性知识共享的影响。最后,在现有途径的基础上,研究探讨新的隐性知识共享的途径,从而扩大隐性知识在企业内部共享的方式,提高知识共享的速度,促进知关键词:隐性知识共享企业文化激励同事认同度工作满意度和人际行为在知识经济时代,知识日益取代传统生产要素,成为经济增长的决定性因素。对现代企业来说,对于知识的掌握是保证企业持续健康发展的基础,是企业拥有核心竞争力的关键。在企业内,绝大多数的知识都是以隐性知识的形式存在.,即存在于员工的大脑中。因此这些大量的隐性知识只有通过共享才能成为企业的知的相关理论基础上,首先总结了目前企业常用的隐性知识共享的途径,主要有:企业文化,内部激励,同事认同度,以及工作满意度和人际行为情况。在此基础年限和本岗位工作年限这些背景变量进行分析,分析这些背景变量对企业内部隐识共享的效果。
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盔鐾西安电子科技大学本学位论文属于保密,在一年解密后适用本授权书。日期竺�豪迹簔学位论文独创性�虼葱滦�声明关于论文使用授权的说明料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切的法律责任。本人完全了解西安电子科技大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生学位论文研究课题再攥写的文章一律署名单位为西安电子科技大学。秉承学校严谨的学风和优良的科学道德,本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外,论文中不包含其他入已经发表或撰写过的研究成果;也不包含为获得西安电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材并表示了谢意。本人签名:在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西安电子科技大学。学校有权保留送交论文的复印件,允许查阅和借阅论文;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。同时本人保证,毕业后结合�C艿穆畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑�导师签名:
第一章绪论��.�芯勘尘���研究背景和研究意义经济时代——知识经济时代已经到来。��年,���:瞎��煤献饔敕⒄�在这个“不确定’’是唯一确定的经济环境中,知识无疑成为企业获得持续竞争优随着�世纪的来临,世界经济迅速从工业经济向知识经济转变,一个全新的立在知识的生产、分配和使用���之上的经济。其中所述的知识,包括人类迄今为止所创造的一切知识,最重要的部分是科学技术、管理及行为科学知识。从某种角度来讲,这份报告是人类面向�世纪的发展宣言——人类的发展将更加知识经济被认为是继农业经济、工业经济之后的一种新的经济形态,是以知识为基础的经济,区别于农业经济和工业经济的知识经济对土地和劳动力的依赖的关系已经发生了根本的改变�】。知识数量的增加与用途的拓展是知识经济的精髓所在【�縪识与经济相互渗透的越来越紧密,产品与服务的知识含量不断提高。知识经济使经济增长方式发生根本变化,目前经济增长比以往任何历史时期都更加依赖于知识的创新、生产、扩散和应用。以知识为竞争核心的知识经济作为更高的经济形态将成为世界经济增长和社会进步的新口号和动力。知识经济的兴起已经影响,还必将继续对世界产生深刻影响,改变人类以往在社会经济中形成的生产、生活和管理方式乃至整个社会结构。知识的创新、生产、扩散和应用必将成为人类最重要的活动,而且发展经济不仅在于发展高科技,还在于促进知识的传播与应用,在所有社会经济领域都增加知识含量。知识经济的发展,使知识正以其独特的属性,成为企业持续竞争优势的来源【�。更多的企业越来越深刻地体