文档介绍：陆上采油石油行业安全生产标准化评分办法(征求意见稿)达标评审表(采油集输)
一级要素
二级要素
标准要求
分值
符合性判断
扣分标准
领导和承诺(30)
责任(17)
采油单位主要负责人的安全责任
建立、健全本单位的安全生产责任制;
3
有各级领导、部门、单位及各岗位的职责。
职责中没有HSE内容的,不得分。
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
3
有覆盖本单位生产活动的规章制度和操作规程。
没有安全生产规章制度和操作规程的,不得分;
规章制度或操作规程没有覆盖本单位生产活动,每缺少1个制度或规程,扣。
保障本单位安全生产投入的有效实施;
3
有明确安全生产投入机制,有安全生产投入计划并实施。
安全生产投入机制不明确不得分;
没有安全生产投入计划不得分;
安全生产投入未按计划实施的,。
督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患;
3
有主要负责人督促或组织有关安全生产检查、隐患治理工作的记录或会议纪要、通知、通报或计划、主要负责人检查沟通的记录、图片等资料。
没有相关资料的,不得分。
组织制定并实施本单位的应急预案;
3
有结合实际组织制定的应急预案。
没有应急预案的不得分;
主要负责人不清楚自己的应急职责的,扣1分。
及时、如实报告生产安全事故。
2
主要负责人掌握生产安全事故报告
不掌握事故报告要求的不得分
一级要素
二级要素
标准要求
分值
符合性判断
扣分标准
制度的有关要求。
。
承诺(8)
采油单位主要负责人应有明确的、公开的HSE承诺。
遵守国家法律法规及相关要求;
2
承诺中包括遵守所在国家和地区的法律、法规及相关要求的内容。
没有包括遵守国家法律、法规及相关要求的内容,不得分。
提供必要的人力、物力、财力资源;
2
承诺中包括人力、物力、财力资源的内容。
未承诺给予人力、物力、财力支持的,不得分。
持续改进HSE管理体系。
2
承诺中包括持续改进HSE管理的内容。
没有持续改进内容,不得分。
承诺采用公开化,告知社会公众、员工和相关方
2
利用文件、媒体等形式进行公开承诺。
未向员工传达、未向公众公开、未给相关方提供查询途径的,不得分。
安全文化建设(5)
采油单位应开展安全文化建设,采取多种形式的安全文化活动,引导全体员工树立正确的安全态度和安全行为,形成带有本单位特点的安全价值观。
5
有关HSE宣传、教育活动的记录或影像等资料。
没有开展任何安全文化建设活动的,不得分。
HSE方针(20)
——
采油单位应结合本单位生产实际,制定符合法律法规要求的HSE方针,并传达到单位员工。
10
内容符合所在国家、地区的法律、法规和有关要求。
违反法律、法规和有关要求的,不得分。
5
内容与本单位生产实际相适应。
HSE方针与本单位的生产实际明显不相适应,不得分。
5
利用文件、媒体等形式对全员传达或告知。
未进行全员传达或告知,不得分。
策划(150)
危害因素辨识、风险评价和风险控制
采油单位应:
组织员工开展危害因素辨识活动。依据现行适用的法律法规和标准规范要求对采油生产过程中的各种活动、场所环境、设备设施、介质、工艺方法、管理等方面开展危害因素辨识活动;
10
基层单位有危害因素辨识的实施要求;
按要求开展危害因素辨识活动,并有记录。
没有危害因素辨识的实施要求,扣4分;
没有开展危害因素辨识活动,扣4分;
一级要素
二级要素
标准要求
分值
符合性判断
扣分标准
(70)
对主要生产活动和设备辨识不全的,。
对于识别出的危害因素,组织风险评估,确定不可接受的风险并进行分级管理;
10
有风险评价实施要求;
按要求对辨识出的危害因素进行了风险评价,确定了风险等级;
按要求实施了风险分级管理。
没有风险评价实施要求,不得分;
未实施风险评价,不得分;
未实施分级管理,扣2分;
重要危害因素确定明显不合理的,每项扣1分。
对不可接受的风险制定并采取控制措施。
20
有不可接受风险的控制措施。
不可接受风险未明确控制措施的,每缺1项扣5分;
措施未实施的,发现1例扣1分。
采油单位应按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16号)的要求,进行安全生产事故隐患排查,对排查出的安全生产事故隐患登记建档。
10
有隐患管理制度和隐患排查记录;
对不能立即整改的隐患进行登记建档。
没有隐患管理制度,不得分;
未建立记录的,不得分;
未按制度要求实施隐患排查的,每少1次扣1分;
不能立即整改的隐