文档介绍：遵守工作纪律、切实履行职责
—2017年12月廉政约谈讲话提纲
(2017年12月20日)
XXXXXXX同志!
开展廉政约谈常态化是中央、中纪委、省委、省纪委的要求,是抓早抓小,经常性、长期性对党员干部进行提醒示警、纠错诫勉,让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内监督的长期工作,是组织关心、爱护干部的具体体现。要本着有则改之、无则加勉的原则,认真开展自查自纠,正视问题存在,抓好问题整改,在工作纪律方面,要严格要求,以身作则,塑好形象,带头落实单位管理制度,切实履行好职责。
一、近期检查发现的问题和工作开展情况
我们近期发现你仍存在纪律“高压线”意识薄弱、自律意识不强的情形,体现在不按时上班或不在工作岗位、请假手续不完善(特别是评标外出频繁不按规定请假)、所以对你进行提醒约谈,其目的是要你深刻认识,吸取教训,部门负责人要履行“一岗双责”,对各项规章制度检查督促落实;对违纪违法行为及时报告。还有遵守八项规定精神及日常作风纪律和廉洁自律,遵守规章制度、工作纪律。
2017年2月份驻厅纪检组下发几期通报,对存在问题人员坚决点名曝光,责令向驻厅纪检组深刻检讨、对标对本认真剖析问题根源,并要求组织人事部门根据问题性质进行处理。同时,根据责任“倒追一级的”原则,责令涉事单位党委和涉事厅机关处室负责人(支部书记)深刻检讨本部门纪律管理宽松软等问题,向驻厅纪检组作出书面检查。
我们单位在2017年2月6日上午传达《驻厅纪检组纪检监察通报》,会上孙书记和我强调一是要正确认识理解通报针对的问题。习惯做法行不通,吸取教训。二是要严格落实请销假制度。三是要强化措施,规范工作管理,形成常态,坚决杜绝执行制度走过场、流于形式,确保工作纪律严格执行到位。
但是你仍存在不按时上班或不在工作