文档介绍：保定市总工会
2015年决算信息公开
第一部分:部门职责及机构设置
一、部门职责
根据《保定市总工会职能配置、内设机构和人员编制方案》规定,保定市总工会的主要职责是:
(一)贯彻执行党的路线、方针和政策,根据市委、市政府、中华全国总工会的中心工作和党的工运方针,研究制定每个时期工会工作的方针和任务,指导全市各级工会工作;
(二)负责工运理论政策的调研,组织对工会工作中重大问题的调查研究。向市委、市政府反映职工群众的情绪、呼声和要求,就有关涉及职工群众利益的改革进行调查研究,提出建议或方案。参与有关法律、法规的制定,并监督执行;
(三)依照法律和工会章程,组织和指导各级工会认真履行工会的职能。贯彻执行市工会代表大会和市总工会常委会决议,开展工会的各项业务工作。根据各区县局(总公司)产业工会和基层工会的意见和要求,解决需要由市总工会与有关党政方面协商解决的问题;
(四)负责全市工会的组织建设和制度建设,与市委有关部委协商推荐区县局(总公司)产业工会和直属基层工会的主要领导人选。研究制定各级工会干部的管理制度和培训教育规划,并组织实施;
(五)协助市政府做好全国、市级劳动模范的推荐工作,负责全国“五一”劳动奖章(状)的推荐和首都劳动奖章(状)的评选表彰”工作,负责全市劳动模范的各项管理工作;
(六)负责全市工会经费的收支核算,工会专项资金的筹措、使用、管理、审查和审计工作,负责全市工会事业的指导协调工作,做好工运理论研究。负责全市工会积极分子和职工的疗休养工作;
(七)负责了解国外工会,特别是友好城市工会和工人运动的动态及变化,及时提供领导和有关部门参考。负责组织、联络和接待外国工会、港台工会的友好访问及互访;
(八)负责市总工会机关干部和所属事业单位领导干部的管理以及市总工会系统资产的管理,领导直属事业单位。
二、内设机构
根据上述职责,保定市总工会设10个内设机构。
(一)办公室(二)组织部(三)宣教文体部(四)经济技术部(五)法律工作部(六)财务部(七)女职工部(八)民主管理部(九)保障工作部(十)劳动福利事业管理部
第二部分: 2015年绩效预算信息情况
2015年保定市总工会严格按照年初部门预算的绩效目标开展工作,较好地完成了年初预算的各项绩效指标,年底通过绩效评价。
第三部分政府采购预算执行情况
我部门无财政拨款政府采购。
第四部分国有资产信息情况表
我部门无国有资产。
第五部分有关事项说明
关于2015年度部门决算情况及分析报告
2015年,在市委、市政府的正确领导下,在市财政部门大力支持和指导下,保定市总工会圆满完成了全年的工作任务,并在全体财务人员的共同努力下,较好地完成了我部门2015年度财务收支决算工作,现就今年的财务收支情况作简要说明。
一、基本情况
保定市总工会行政编制56人;事业