文档介绍：为了总结表彰全体女员工在公司生产经营、科技创新工作中取得的优异成绩,鼓励她们围绕公司2012年工作目标,充分发挥“半边天”的作用,立足本职岗位建功立业,在构建和谐企业,建立和谐家庭等方面做出新的贡献。在三八妇女节来临之际,公司将组织全体女员工度过一个充实激情、愉快、富有意义的节日,在公司女员工中开展以“学知识、赛本领、争先进、树标兵、比奉献”为主题的庆祝活动,现将活动安排如下:
一、活动小组名单
1、指导小组:
2、工作(策划)小组:
组长:
副组长:
成员:
3、竞赛命题组:命题内容包括知识题和现场操作题
大板车间:(4套题)
绝缘件间:(3套题)
后勤、风淋室、厂规厂纪、安全知识:(4套题)
品管:(1套题)
财务、销售、采购、仓库、部长主任级:(2套题)
新邵德信厚板车间、碎纸:(5套题)
新邵德信、新邵广信园网纸机:(3套题)
新邵德信动力:(3套题)
木工组:(1套题)
竞赛复习题于2月 10日交活动组**处,人力资源部于2月15 日下发各公司,各公司从现在开始应组织大家培训学习。
**选择竞赛题,并分类打印,知识竞赛题制成电子版。
二、活动方案:
1、岗位技能竞赛,树立岗位竞赛标兵
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: 现场应会考核竞赛和应知口头答题竞赛;
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本岗位和本岗位上下工序的技术知识、操作知识、公司管理制度、安全文明生产知识等,公司将下发竞赛内容复习题;
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, 答题时间30秒, 答对记分, 否则不记分;
答题:问答题5道(12分题), 选择题5道(8分题)。如有同分补加赛题。
竞赛方法:
考场设置单位根据竞赛时间表,安排布置公开答题场地, 包括会场、被考人员休息室、投影仪、音响、记分牌等用具,组织人员参加竞赛。
竞赛时本场次被考人员按抽签定顺序,按抽签顺序答题,考完后到台下当观众。
主持人宣布答题开始时,计算时间,参赛者答完,应报告答题完毕,当场计分。
考试题采用答题箱抽题回答,分别抽取5个问答题,5个选择题。
(唐操负责答题箱准备8个)

根据竞赛安排表, 各赛场做好赛前准备工作, 通知评分组到达各考核现场,评分组携带通用竞赛题1个,现场考核时间定为1个小时,各参加竞赛的员工现场笔试答题,评分组统一验收笔试题,以100分为满分计分。

每场比赛成立三人或五人评分组,设组长一人,对评分有争议时,由组长决定。设计分、计时员一人(人力资源部或行政部安排),记答题时间,统计得分。最后的竞赛得分=应会实践操作题得分*40%+应知口头答题竞赛得分*60%。(**负责制订记分表)
、场地、评分组安排
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日期
场地
竞赛岗位
竞赛内容
评分组(主考官)
2月16 -17日
**现场(含项目办)
部长、主管、检验员、财务、内勤、统计、文员、后勤等
本岗位应会实践内容操作
2月16 -17日
**工