文档介绍：个人与团队管理模拟试卷1
注意事项
、考号和所在单位名称按要求写在试卷的封标处。
,在规定的位置填写答案。
、乱画,不要在封标处填写无关的内容。  
 
 
一
二
三
四
五
总分
评卷人
得分
 
 
 
 
 
 
 
一、判断题(共20道题,,共10分。在正确的题前面“√”,在错误的题前画“ⅹ”)
1、   公司销售情况的报告一般应该按照时间的顺序来排列。( )
2、   在团队的形成阶段,任务需要、团队需要和个人需要都占有相同的比例。( )
3、   决策的通过有很多种方式,其中投票是一种最好的方式。( )
4、   企业为了培养客户的忠诚度,就需要经常进行市场调查。( )
5、   培训与训练的步骤是一致的,那么它们没有什么本质的区别。( )
6、   只要制定出SMART目标,那么这个目标就能够实现。( )
7、   SWOT分析只能用于个人,而不能用于组织。( )
8、   授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来,去执行更重要的任务。( )
9、   所有的计划都毫无例外地受到各种条件的限制和约束。( )
10、    在团队交流的过程中,其中最重要的是倾听。( )
11、    对于领导者来说,目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。( )
12、    创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。( )
13、    要增强自我认知的能力,就必须具有反思的能力。( )
14、    只要是压力,就会对健康有害。( )
15、    无论做什么事情,确定工作的优先级都是很重要的。( )
16、    组织就是一个输入资源,通过一定的运作,输出满足客户需要的产品和服务的过程。( )
17、    领导者与管理者有本质的区别,管理者的角色比领导者更具挑战性。( )
18、    根据马斯洛的需求理论,人们需求的满足总是从最基本的需求开始,逐级实现。( )
19、    头脑风暴法一般分为两个阶段,第一个阶段是提出想法;第二个阶段是批评、评估并对各种想法进行进一步的精炼。( )
20、    计算机反馈的资料是软性的,而人们的反馈则是硬性的。( )