三个月成为一流员工.pptx

文档介绍：三个月成为一流员工
部门:
日期:2011年4月12日
三个月成为一流员工
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课程培训目的—怎样顺利完成如此转变
回想我们当初大学毕业的场景?
畅想我们以后的职业生涯?
从“学校人”到“社会人”
从“知识人”到“能力人”
从“个体人”到“单位人”
从“自然人”到“职业人”
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目录
三个月成为一流员工
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三个月成为一流员工
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要想改变世界,先得适应世界
要成“天才”,先当“地才”
不怕“丢脸”,才会“长脸”
经得住“折磨”,才成栋梁
第一单元
从“学校人”
到“社会人”
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三个月成为一流员工
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太不如意了,实在不想干了
“怎么社会和我想象的太不一样啊?”
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只有先适应世界,才能更好的改变世界。
第一章要想改变世界,先得适应世界
三个月成为一流员工
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比尔·盖茨是一个改变世界的人,一个改变世界的人,:
要改变世界,先适应世界——适应世界是改变世界的前提.
世界是不公平的
你要学会去适应他
1-1 越早接受”不如意”越能过得“更惬意”
三个月成为一流员工
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将期望值调的低一点
你的心态就会好很多.
将贡献值调的高一点
你的回报就会高很多.
1-2 调低期望心态好,调高贡献回报高
三个月成为一流员工
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大家都想做天才,但没有那么多的天才。那么就争取当一个“地才”吧!多多的付出,踏踏实实的付出,不要因困难而中断梦想,永不放弃!
蔡依林
第二章要成“天才”,先当“地才”
三个月成为一流员工
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基本业务的常识
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2-1 要当“非常人”,先补“常识课”
懂得自己的岗位要求。知道领导给我们这个职位,到底需要我们做什么?根据工作的实际需要去学习,去提升。
角色认知的常识
培养自己的职场意识,经常提醒自己:我已经不再是学生了,而是一个职业人,说话做事要符合一个职业人的要求和标准。
沟通汇报的常识
认识沟通汇报的重要性;
在沟通汇报时注意自己的语气;
沟通汇报一定要及时。
常识课
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2-2 加倍付出才有加倍收获
要想比别人得到更多,就必须比别人吃更多苦。每个人都必须为自己的成长负责。要想有一个更好的未来,就必须做到最好,吃别人吃不了的苦。明白了这一点,付出和努力就不再是一种折磨、痛苦,而是一种成长的快乐!