员工交通补贴管理办法.doc

文档介绍：员工交通补贴管理办法
目的
为贯彻落实以人为本精神,提升公司福利水平,提高招聘竞争力,特制定本办法。
职责
综合管理部负责组织、修订并完善员工交通补贴内容、标准及实施;负责符合交通补贴发放条件的核实。
适用范围
员工同时满足以下条件者适用本管理办法:
与公司签订正式劳动合同;
常住地在北京地区的非销售岗位员工。
补贴标准及发放方式
交通补贴发放标准:200元/人/月。
发放范围及相关说明:
当月请假天数小于(含)5个工作日的,按全月发放补贴;
当月请假天数大于5个工作日,但出勤率在50%以上(含)的,按半月发放补贴;
当月出勤率小于50%的,不发放补贴;
新入职员工、离职员工(以入、离职日期为准),。
有下列情况之一的,不享受当月交通补贴:
全月医疗期、产假、病假;
享受公司车辆补助;
交通补贴每月随工资一并发放,公司代扣代缴个人所得税;
附则
本办法由公司综合管理部负责解释、修订;
本办法自2015年2月1日起实施。