文档介绍：销售一部相关管理制度考试题库
一、填空题:
1、地区例会每周开一次,地区经理负责多个地市的,各地区的例会可每2 周开一次。
2、进部门未满未满半年的业务人员不得在办事处以外租房居住。进部门满半年以上非属地人员,若自行在外租房居住,需经省区经理、销售总监批准,报部门备案,出差补助一律按相应标准家在当地人员标准核算。
3、新员工分配到省区后,省区经理培训时间为 2 天;商务经理培训时间为 2 天;辅导老师培训时间为 10 天;老业务员培训(市场培训)时间为 10 天。
4、业务员请假应提前一周与省区经理沟通,省区经理同意后,业务员本人在公司协同办公系统的新建流程→日常工作→留言中的留言内容一栏写明请假事由、请假类别及请假的具体起止时间。
5、七天以下事假和病假,符合条件的婚假、丧假、探亲假、护理假、年休假,由区域销售总监负责审批。
6、七天以上十五天以下事假和病假、不符合分段集中休假制条件的年休假,由部门部长负责审批签字。
7、业务人员因病需休病假,应在 24 小时内告知部门领导,病愈后应及时向本部门提供市级医院开具的休假证明, 病历复印件,病假15日以上的,还应提供药费清单等医院证明;病假3个月以上的,按《员工福利管理规定》办理病愈后的复工手续。
8、男员工年满22周岁,女员工年满20周岁,可享受 3 天婚假;男员工年满25周岁、女员工年满23周岁的初婚为晚婚者,另外可享受 15 天的晚婚假。
9、婚假应当在员工登记注册结婚之日起5个月内携带夫妻双方身份证复印件、结婚证复印件、户口本及的到工会审批办理。
10、员工截止上年 12 月底,工作满 1 年的,次年可享受公司年休假。
11、进入宜昌人福药业,工作满 1 年且从事麻药推广工作满 1 年的员工,每年可享受5天的探亲假。
12、员工辞职、区域调整、公司内部岗位调动,均由本人通过公司协同网向公司营销副总、销售一部部长、大区总监、省区经理、人力资源主管及人力资源专员提交相关申请,待领导批准同意后,办理相关交接手续。
13、业务员在省区跨地区调整,最终审批权是销售一部, 书面提出申请报部长同意并在部门备案。
14、在新业务员试用培训期间,大区销售总监至少有 1 次、省区经理至少每 2 周要有1次、地区经理至少每周 2次主动和新业务员电话或面对面沟通。
15、省区经理应该协助指导地区经理对所辖区域重点客户的关系建立和维护,每 2 月至少1次对各地区重点客户进行协同拜访。
16、省区经理对所辖业务人员的费用使用情况每月要进行抽查和了解,对金额较大的费用使用情况要实时追踪,确保各项费用合理使用到位, 每月将费用抽查了解情况进行总结提交大区经理。
17、省区经理是省区车辆管理的第一责任人,对于车辆跨区域使用报区域销售总监和部门批准,对于车辆发生异常情况及时
向区域销售总监及部长汇报。
18、业务员在签订租房合同前,应提前一周将房屋建筑面积、租金、地段、配备设施情况向省区经理详细汇报,省区经理要据实向销售总监、省区经理、部门相关人员提交租房申请,标准范围内的租房由销售总监审批,即可起租;超标准租房经部门部长同意后才能办理租房手续,租房合同传回部门备案。
19、季度调整降级期的工资、交通生活补助差额部分年终任务完成率达到85% 或者增长率达到 40% 以上予以返还。
20、