文档介绍：xx地产2011年文化活动方案
前言
企业文化活动是企业文化建设的一方面,主要作用在营造团队氛围,建立非沟通桥梁, 拉近员工工作外的距离,提升团队凝聚力,实现组织绩效的目的。2011年,xx的文化活动主要体现“趣味、亲情、健康”的主题,以大型活动安排为主,其他气氛烘托手段为辅。
大型活动安排
大型活动3次分别在6月、9月、2012年1月。
“端午亲情趣味运动会”
预计时间:6月3日下午(或6月11日下午)
活动意义:新老员工相互了解,营造公司文化氛围,活跃团队气氛,感染xx的快乐氛围、爱上xx
活动内容:集趣味性、新颖性、活跃性为一体的欢乐运动会
安排预想: 由人力资源部主导,拓展公司承办
各个环节:方案——事前准备——发出通告——实施活动——回顾快报
费用预计:
活动展示:
“xx之声”歌曲大赛
预计时间:9月下旬
活动意义:新老员工相互了解,营造公司文化氛围,活跃团队气氛,同时促使员工家属也感染xx的快乐氛围、爱上xx。
活动内容:以个人或家庭为单位报名参加的歌唱比赛。
安排预想:引用简化版的“星光大道”模式,为烘托气氛,可采用歌舞预热、表演嘉宾、亲友团、大众评审、乐队伴奏等方式。
各个环节:方案——事前准备——发出通告——实施活动——回顾快报
费用预计:4万元
活动展示:

“xx之春,盛世腾龙”春节联欢会
预计时间:2012年1月中旬
活动意义:年终总结与联欢,将2011年的企业文化气氛推向高潮
活动内容:年终歌舞晚会+团拜宴
安排预想:具体根据年底制作的方案而定
费用预算:8万元
其他气氛烘托的辅助手段
职场真人版漫画
活动时间:每季度1-2次
活动意义:揭示现代职场的职业化塑造的必要性,通过形象化的图片与语言,强化员工职业化素质,同时体现公司的文化气质。
活动内容:职场真人漫画是当下外企流行的职场宣导工具,由人力资源部设计出简要、易懂的职场故事,不定期请同事真人演绎,拍摄成