文档介绍：公司员工思想政治工作心得体会范文
职工思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,社会各个方面都发生了深刻的变化,人们的思想观念也随之发生了变化,这就对思想政治工作提出了新的要求,思想政治工作要融于管理工作之中,只有运用政治教育和管理约束的不同手段,才能更好的激励人、鼓励人、规范人,调动职工的积极性
一、准确地把握职工队伍思想状况
目前,干部职工的价值观、道德观表现出多样性。要消除干部职工对改革的疑虑、理顺关系,就要摸准他们的思想脉搏,对症下药。要针对职工的思想实际,与之进行心灵沟通和平等交流,通过摆事实、讲道理达到以理服人,通过交流思想、交流感情达到以情感人,通过耐心帮助、细心教育达到以诚动人。同时要狠抓基层组织建设,建立健全基层党支部、党小组,坚持党建工作的全覆盖,使每个党员都能生活在组织之中。在健全党组织的基础上,狠抓党员的思想作风建设,有目的、有针对性地对全体党员进行党性、党风、党纪教育。定期组织召开基层座谈会、专题会、恳谈会,及时了解和掌握每个党员的思想动态和工作状况,发现问题及时分析解决,帮助个别党员纠正思想上的偏差,确保党员队伍的纯洁性和先进性,使每个党员的党性、党风和党纪得到加强,思想素质不断提高。
二、加强职工队伍的学****和教育
一是开展理想信念教育,加强自身建设。要做好职工思想政治工作,首先要深入开展党的基本路线教育、理想信念教育,加强职工的学****教育培训,增强职工的时代意识,把提高职工队伍整体素质作为长期战略任务。其次,坚持以人为本的指导思想,真心真意地尊重人、理解人、关心人,是开展思想政治工作的重要途径,也是做好思想政治工作的基础。只有对职工尊重、理解、关心,才能赢得职工的信赖,才能使思想政治工作不断增强感染力和吸引力。
二是开展形式教育,准确掌握职工思想动态。要做好职工思想政治工作,必须开展新的形势教育,把职工的头脑从传统的思维方式中解放出来。要结合不同时期职工的心态反映以及心理素质、情绪变化和所处环境的不同,对不同的问题,区别不同的对象,从职工关心的热点、疑点、难点问题入手,采取不同的工作方法,找准思想工作的最佳切入点和突破口,对症下药。
三是开展职业道德教育,全面提高职工素质。要做好职工的思想政治工作,必须深入开展职工道德教育和精神文明创建活动。要引导职工群众树立正确的发展观、人才观、事业观,树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念,在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。要倡导终身学****理念,营造全员学****全程学****团队学****的良好氛围,形成工作学****化、学****工作化的运行机制。要大力开展群众性的职工文体活动,倡导积极向上的时代精神和科学文明健康的生活方式,陶冶职工情操,提高职工思想道德法律素养。要在职工队伍全面组织实施好“爱国、守法、诚信、知礼”等教育活动,促进职工素质全面提高。
三、创新思想政治工作的方式和方法
一是加强领导,健全机制。首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任。其次,要从政策上调动思想政治工作者的工作积极性,消除一部分思想政治工作者的错误意识。最后,要增强生命线意识,把思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,逐步形成在党的领导下,党、政、工、团、妇等组织齐心协力,专职兼职干部相结合,意识形态领