文档介绍：如何制定环境方针、目标、指标及管理方案
一、前言
    组织在建立ISO14001环境管理体系时,在初始环境评审告一个段落后,即必须针对组织的产品、服务及活动特性及其所鉴别出的重大环境因素制定环境方针、目标、指标及管理方案,以便环境管理体系的实施运作能够顺利地推展。本文将简单地介绍组织在制定环境方针、目标、指标及管理方案时所需考虑的重点及一般常被忽略的要项,期望能对正在或准备开始建立环境管理体系的业者有所助益。
     二、环境方针
     类似于质量方针在于宣示组织的品质要求及理念,环境方针代表组织建立环境管理体系的核心。藉由环境方针的宣示,组织可以对外及对内公开陈述其与环境相关的意图与理念及其对整体环境绩效的期许与原则。环境方针也代表组织对环境的整体目标及行动原则。ISO14001环境管理体系标准中明确指出环境方针必须符合下列的精神:1)必须合宜组织的活动、产品或服务的性质、规模及环境影响,2)承诺做到持续改善、污染预防、符合环保法规及其它要求事项,3)提供设定与审查环境目标与指标的架构,4)文件化、并传达给员工,5)可向社会大众公开。
     一般,为了符合标准的要求,制定环境方针时应考量下列几项议题:
     环境方针是否能反应组织的价值观及指导原则?
     环境方针是否已经过高阶主管核准?是否已确定授权特定人员负责政策的监督与实施?
     环境方针是否能引导环境目标与指标的制定?
     环境方针是否能引导组织运用合适的技术与管理实务?
     环境方针中有哪些具体的承诺?
     因此,组织在制定环境方针时,除需描述其对于环境保护、污染预防的支持及持续改进的决心,还需考虑组织的使命、远景、核心价值及信念及与利害相关者间的要求事项与沟通,并与组织中其它方针配合(例如质量方针、职业安全卫生等)。
     另外,环境方针拟稿后应交由组织的最高主管审核、同意后签署颁布发行。假如组织系属于一个更大的企业体(例如跨国性企业),则组织的高阶主管应以该企业体的环境方针为框架,设计符合标准要求又合宜组织文化的环境方针,此环境方针在完成后亦应取得该企业体的同意及支持。一般较简单的作法是组织先参考企业体的经营理念及环境方针,加以研究、修改成自身的环境方针。环境方针因其是组织公开的环境宣示,其内容应该简洁、清楚易懂,以便使内部全体员工与外部所有利害相关者都能了解,而不是为了矫情而过度粉饰或内容天马行空、不着边际。然而这也并非意味者环境方针可以是空洞不实,尤其是标准中要求的要项更是缺一不可在。在制定环境方针时,组织常常会忽略了说明流程及产品特性及其对环境所可能造成的重大环境影响,这些是在制定环境方针时所应该特别注意的。并且,环境方针必须定期地加以审查与修正,以适应重大环境因素、环境目标与指标等的改变。
    三、环境目标、指标及管理方案
     为改善初始环境评审中已鉴别出的重大环境因素、减少其所造成的重大环境影响,组织应拟定对策进行改善。而环境目标、指标及管理方案的制定也就是改进工作的开始。现在将环境目标、指标及管理方案制定时的重点分述如下:
     在ISO14001的条文中明白指出,在建立文件化的目标及指标时,组织应考虑到法律法规与其它要求事项、本身的重大环境因素,技术面取舍与