文档介绍：Organizational Behavior
组织行为学
授课:赵慧军
Tel. **********.
******@cueb.
7/25/2018
1
银行业调查 08级起点班任务型教学 2009年瑞丽服饰美容财政学大学英语教程发展中企业电子商务建设工程项目前期策划黄金期货风险管理制度
教学目的
介绍组织行为学的概念体系、理论模型
和分析架构
使学****者对行为的理解更加系统和深刻,
增强诊断和解决组织中有关人的问题的经验
培养对组织行为研究方法的鉴赏力和应用能力
7/25/2018
2
银行业调查 08级起点班任务型教学 2009年瑞丽服饰美容财政学大学英语教程发展中企业电子商务建设工程项目前期策划黄金期货风险管理制度
学****内容
组织行为学的概述(第1、2、3章)
个体行为的基础(第6、7、8章)
群体行为与领导(第11、14、18、19章)
组织行为的分析(第4、5、10、13章)
心理测验及其在HRM中的应用
7/25/2018
3
银行业调查 08级起点班任务型教学 2009年瑞丽服饰美容财政学大学英语教程发展中企业电子商务建设工程项目前期策划黄金期货风险管理制度
考评方法
个人案例分析(20%)
小组案例研究(20%)
学****态度(10%=出勤+课堂表现)
考试(50%)
7/25/2018
4
银行业调查 08级起点班任务型教学 2009年瑞丽服饰美容财政学大学英语教程发展中企业电子商务建设工程项目前期策划黄金期货风险管理制度
第1讲组织行为学概述
管理所面对的挑战
组织行为的内容架构
组织行为学的学科特点
7/25/2018
5
银行业调查 08级起点班任务型教学 2009年瑞丽服饰美容财政学大学英语教程发展中企业电子商务建设工程项目前期策划黄金期货风险管理制度
工作的变化
更多的应用信息和知识
组织内工作岗位模糊:轮换和交叉的工作
工作丰富化和扩大化:责任和技能的扩大
工作场所的灵活性:在家上班
工作时间的灵活性:弹性、职务分担
不断产生新的工作领域:服务和知识行业
管理所面对的挑战
7/25/2018
6
银行业调查 08级起点班任务型教学 2009年瑞丽服饰美容财政学大学英语教程发展中企业电子商务建设工程项目前期策划黄金期货风险管理制度
员工的变化
人口统计学特征的变化:老龄化、妇女就业、文化背景多元化、受教育程度提高
心理状态的变化:对组织的忠诚和归属感降低、寻求工作和生活的质量、工作价值观多元化
应变性劳动力:非全日制员工、自由职业者、外包等临时工日益增多
管理所面对的挑战
7/25/2018
7
银行业调查 08级起点班任务型教学 2009年瑞丽服饰美容财政学大学英语教程发展中企业电子商务建设工程项目前期策划黄金期货风险管理制度
女性比男性早退休是歧视吗?
周女士是中国建设银行平顶山市支行出纳科副科长,年满55岁,单位要求其退休。周女士认为自己足以胜任目前工作而不服单位的决定,遂提起劳动仲裁,要求与男性一样享有60周岁退休的权利。据了解,河南省平顶山市劳动仲裁委员会近日已受理这起全国罕见的退休性别歧视案。
男性60岁、女性55岁退休,各地各单位一直如此,这一规定所依据的,是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》。然而,我国《宪法》和《劳动法》都明确规定,女性在劳动中享有与男性平等的权利。《暂行办法》的法律效力显然低于《宪法》和《劳动法》。
7/25/2018
8
银行业调查 08级起点班任务型教学 2009年瑞丽服饰美容财政学大学英语教程发展中企业电子商务建设工程项目前期策划黄金期货风险管理制度
男女退休不同龄一直备受争议
一种说法是,女性55岁退休是对女性的一种保护措施,女性早退休意味着享有比男性更“优越”的退休权。
另一种说法是,这种规定是为了腾出更多的劳动岗位,有利于解决年轻人就业问题。
7/25/2018
9
银行业调查 08级起点班任务型教学 2009年瑞丽服饰美容财政学大学英语教程发展中企业电子商务建设工程项目前期策划黄金期货风险管理制度
如果是一种权利,那么女性就应该可以自主选择其是否提前5年退休,单位无权强行要求和左右女性的自由选择
如果是为了让其他人就业,则将女性55岁退休从权力变成了义务。如果是义务,就不该只要求女性,而应该平等要求男性、女性同龄退休。
另外,女性提前退休,也即提前有社会抚养,片面强调“早退”来提供岗位,最后也可能引发社会保险负担过重等问题。
——《中国妇女报》,2005/09/12,作者晏扬
7/25/2018
10
银行业调查 08级起点班任务型教学 2009年瑞丽服饰美容财政学大学英语教