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文档介绍：提高执行力
你知道吗?
你面临的所有问题几乎都已经被别人解决了!
企业管理最大的黑洞
缺乏执行力
组织末梢神经麻痹症
如何有效提升执行力
选拔执行力强的人
打造执行力强的团队
改变企业关注策略不关注执行的观念
常见镜头
我们反复强调开会不能迟到,就是有人迟到!
我们反复交代某件事不能忘记,但最终还是被忘记!
常见镜头
我们反复强调活动准备工作要到位,但活动开始时才发现还是不到位!
常见镜头
为什么一个好的想法讲了很多次,大家却无动于衷!
为什么具有相似策略的公司却会得到不一样的结果?
一国企扭亏为盈的故事
东北有家大型国有企业因为经营不善导致破产,后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。出乎意料的是,日本只派了几个人来,除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外其他的根本没动。制度没变,人没变,机器设备没变。日方就一个要求:把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果怎么样?不到一年,企业就扭亏为盈了。日本人的绝招是什么?执行力,无条件的执行力。
许多企业存在的问题
没有长久的经营目标和战略
对顾客和顾客需求一知半解
重视技巧,喜欢“点子”、概念、口号
缺乏扎实的执行,成为制度
缺乏细节管理,“差不多吧”
缺乏诚信,信用危机
忽视与合作伙伴的真诚合作
忽视员工满意度,技术至上