文档介绍：《军人心理学》课程论文
学号:20101131033
姓名:朱仟昱
随着改革的深化和现代化建设的发展,我国社会生活发生了深刻的变化。积极推进中国特色军事变革,完成我军机械化、信息化复合式跨越发展,使部队官兵献身国防的使命感及快速提高自身素质的紧迫感空前强烈。
进入二十一世纪,我们的追求已不再是解决温饱这么简单。生活条件的改善,独生子女的增多,使得“80后”“90后”的年轻人都是其父母的盆中花、掌上珠。在特殊的军营生活环境、严格的管理和高强度的训练下,当代的青年官兵心理则更容易产生紧张和焦虑;优越的家庭条件,使部分战士,特别是独生子女兵到了部队后,在适应性、成长进步、人际交往、官兵关系、婚姻恋爱等方面一定程度上存在着问题,从而导致许多心理矛盾与冲突。这些问题如果得不到及时的疏导,就容易发展成为心理障碍和心理疾病,影响官兵的成长进步,同时影响部队的发展稳定。
其实,在上世纪九十年代以及本世纪初,部队对官兵心理方面的重视程度并不高。但随着“80后”“90后”这样的新生力量进入部队,心理方面的问题也日益成为全国各地各个基层部队无法回避的大问题,同时也出过不少由于抑郁症等心理疾病造成的重大事件。由于这方面的不重视,前些年我们部队真是吃了不少的苦。从另一方面说,随着全球化和信息时代的到来,心理学在军队中的应用也愈加广泛,从古代战争到现代信息化、高技术战争无不寻求着“不战而屈人之兵”的捷胜之道。心理学在军队的建设和发展过程中也至关重要,著名军事心理学家Driskell和Olmstedt曾说:“没有任何组织或机构会像军队那样与心理学科的成熟和发展有着如此紧密的联系。”
如今,军人心理学在部队已得到了高度重视,作为新时期生长型干部,作为靖江到部队任职的年轻军官,学习军人心理学是十分必要的。
随着时间的推移,部队思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如果不能适应这种变化,只是简单地重复过去的老方式、老办法,就很难收到好的效果,甚至适得其反。实践证明,将心理学原理引入思想政治工作领域,运用心理学知识研究官兵思想活动的新动向和新情况,是推动思想政治工作方法由经验型向科学型转变的一个有效途径,对于做好新时期部队思想政治工作,为提升边防部队的凝聚力和战斗力提供强大的精神动力,具有深远的现实意义。
一、官兵心理失调的主要表现
面对急剧变革的社会现实,一些官兵在在思想上、观念上、感情上都会产生不适应、不协调,尤其是诸如西藏、新疆、南海等边防部队,驻扎在地广人稀、条件艰苦的边境一线,长期处于战备执勤中,面临休假难、婚恋难等诸多因素,部分官兵的心理冲突凸显。一些心理调查中显示,%的官兵情绪抑郁;%的官兵依赖性较强,人际关系较差;%的官兵易冲动;%的官兵感觉孤独;%的官兵精神紧张、焦虑……一线执勤官兵的各项心理测试结果均高过正常人分值,普遍心理负荷较重。
官兵的心理失调问题主要表现为三种情况:
一是焦虑心态。由于职业的特殊性,多数官兵经常面临着各种困难且危险的考验。同时,伴随着国际国内环境的变化,军人工作的标准、要求越来越高,官兵工作节奏加快,所承受的各方面压力也不断加大,心理调试难以跟上工作压力和工作节奏的变化,极易诱发焦虑情绪,严重影响了工作效果。
二是逆反心理。主要表现为因工作、生活环境不和谐